相关资讯

• 酒泉市瓜州县柳园镇：军民团结一家亲、鱼水交融见真情

  甘肃酒泉墙体广告　　11月22日上午，瓜州县柳园镇党员干部代表与柳园宾馆总经理等人向武警酒泉支队瓜州县中队柳园卡点执勤分队官兵送去“军民团结一家亲、鱼水融合见真情”的锦旗，表达了对多年来对柳园执勤武警官兵保家卫民的崇高敬意和诚心的谢意。　　期间，武警中队刘队长带领大家观赏了官兵宿舍，在官兵的宿舍，当看到收拾得一干二净的宿舍，摆放规整的物品时，不由宣布阵阵惊叹。看到武警分队官兵三下五除二地把一床软绵绵的被子刹那间变成了又平又硬的“豆腐块”，在场观赏的一行人不由肃然起敬。宿舍内洁.....

• 酒泉玉门消防大队开展“两会”涉会场所消防安全大检查

  甘肃酒泉墙体广告　　为切实做好“两会”时期消防安全保卫工作，近来，玉门大队深化玉门市“两会”涉会场合展开消防安全大查看。　　大队监督查看人员要点查看了玉门宾馆、东方大酒店等涉会场合消防设施运转状况；安全出口、分散通道畅通状况；应急照明灯和灭火器件是不是无缺有用等状况，并现场询问了单位员工消防器件正确使用方法、发作火灾时应急处理程序、如何引导人员分散等疑问。通过查看发现，单位消防安全管理人认识较强，消防安全应急预案比较完善，能够仔细做好“两会”时期单位的消防安全工作。对于查看发.....

• 酒泉敦煌大队“119在行动”第二站——进社区

  甘肃酒泉墙体广告　　为做好“119”消防月宣扬活动，全部遍及消防安全常识，进步辖区居民的消防安全意识，有用防止和减少各类火灾事故的发作，近日，敦煌大队在“119”消防宣扬日降临之际，紧紧围绕“消除火灾风险，共建安全社区”这一主题，携手社区宣扬大使来到北台社区，经过排查社区火灾风险、为茕居白叟面对面教授消防常识等系列活动，全方位遍及消防安全常识，营造人人关注消防、参加消防的稠密氛围。　　“平常要了解小区周围环境，了解分散通道和逃生路线，当发作火灾时，要坚持冷静，第一时间安排社区.....

• 酒泉市瓜州县三道沟镇电子阅览引领村民时尚生活

  甘肃酒泉墙体广告　　“文明大院电子阅读室是我农忙之余最喜欢去的当地啦！曾经都是到农家书屋借书，如今文明中心的干部教我用电子阅读，在网上可以看到各类信息，真是开眼界了！”瓜州县三道沟镇三道沟社区乡民杜新德快乐地说。　　“三道沟镇文明大院自2015年建成公共电子阅读室以来，以满意人民大众网络文明需要为方针，阅读室实施“零门槛”进入，同时文明大院公共空间设备场所悉数免费对外开放，一切根本效劳项目悉数免费。大众只需凭着身份证就能到文明大院免费借阅图书和处理上网卡，享用天天不超越4小时.....

• 酒泉玉门市现代农业拓宽移民致富路

  甘肃酒泉墙体广告　　初冬时节，在玉门市柳湖乡富民村的温室大棚里，一派生机盎然的现象：一颗颗成熟的樱桃西红柿晶莹剔透、色彩鲜亮。村民高厚峰通知笔者，今年在乡政府的引导下，活跃改进了栽培技能，樱桃西红柿的产值和质量也有了显着的进步，一棚能卖七万元以上。　　在高厚峰家温室大棚的墙壁上挂着一个克己的日光温室栽培技能台账，高厚峰说，天天他都要将棚里的湿度、温度、病虫害发作等状况具体地记录在这个簿本上。然后再把一些技能方法、病害防治关键总结成栽培经验，再教给周围的农户，带领我们一起致富。.....

• 甘肃酒泉瓜州荣登“中国新能源产业百强县”榜

  甘肃酒泉墙体广告　　从瓜州县政府得悉，在11月上旬举办的第八届我国新能源工业经济开展年会上，反映当时我国新能源工业经济开展现状的2016我国新能源工业开展成果陈述同期发布。瓜州县位列“我国新能源工业百强县”榜首名，至此，瓜州县已接连6年荣获“我国新能源工业百强县”称谓。　　据了解，我国新能源工业经济开展年会是我国新能源职业范畴风向标型的专业性品牌活动之一。这些年，瓜州县使用风能、太阳能等资本丰富的优势，把风能、太阳能项目作为保护生态环境，建造漂亮家园，节约资本的首选项目，立异.....

• 酒泉市瓜州县一封信架通草原生态保护补奖工作“连心桥”

  甘肃酒泉墙体广告　　近来，全省新一轮草原生态维护补助奖赏方针在瓜州有序展开，瓜州县在认真总结第一轮草原补奖工作的基础上，比照新旧方针变化，紧密结合本地实践，成立了组织机构，制定了施行方案，出台了草原禁牧办理方法等5个方法。　　为加强对新一轮补奖方针的宣扬工作，编印了新一轮草原补奖方针宣扬手册5000余册，编写并发放了《致全县农牧户的一封信》20000份。从施行草原生态维护补奖方针的意图、补奖标准、生态维护、监督办理等方面讲清了新一轮草原生态维护补助奖赏方针，进一步提高了广大干.....

• 酒泉瓜州：育好干部选准苗注重年轻干部选拔培养工作

  甘肃酒泉墙体广告　　本年以来，瓜州县安身建造高本质干部队伍，多举并措，切实加强年轻干部教学和监督办理，有效推进年轻干部健康生长。　　选准好苗子。坚持好干部“五条规范”，联络县管领导班子和领导干部年终考核，采取民主引荐、组织调查、座谈沟通等方法，将成绩杰出、有发展潜力的优异年轻干部归入全县科级后备干部库统一办理。实施动态办理，定时对后备干部的基本情况、德才体现等进行盯梢了解，将不契合领导干部选拔任职条件的人选提早筛选，做到“有进有出、有质有量”，极大地丰厚了全县人才资源储藏。　.....