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“聚焦太原城中村改造”（三）：向太原学习什么

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2015年08月13日 10:08 相关案例：本文标签：山西墙体广告

　　山西墙体广告170个城中村是一面镜子，它承载着太原市城中村的曩昔；54个城中村是一面旗号，它昭示着太原市城中村的未来。太原举全市之力改造城中村的实习，让咱们看到了一座具有悠长前史的省会城市勇立潮头唱劲风的年代风仪！
　　160多天的太原市城中村改造实习，正在书写一份城市开展的民生答卷。这份答卷，向社会展现了三个新形象——领导班子新形象、干部队伍新形象、省会城市变革开展安稳新形象。
　　（一）
　　山西墙体广告城中村改造，在大众心中树立起政府勇于担任、勇于作为的良好形象。
　　窘境顺境看襟度，大事难事看担任。面临“天下第一难”，市、区、镇（大街）、村（居委会）四级组织勇于担任、勇于作为，保证大众利益最大化，完成大众利益、村团体利益和开发商利益共赢，化解了各类对立，根深蒂固的老大难疑问得到了处理。城中村将由此走上一条继续安稳健康的开展大路，与年代同步、与城市交融，全方位完成“城市让生活更夸姣”的方针。这改变的背面，是政府形象在大众心中的进步。为了开展，为了大众，应当负的责，冒着危险也要担；应当做的事，顶着压力也要干。就冲这，大众给你点赞！
　　城中村改造，重塑了干部队伍为民、务实、清廉新形象。
　　干部队伍形象，大众心如明镜。城中村改造是个大战场，每个干部都是一面活动的旗号。作业没了劲头，松松垮垮、拖磨蹭沓、不思作为；放松作业请求，大事小办、急事缓办、推诿扯皮；丧失作业热情，得过且过、草率唐塞、消极松懈。这与党对干部队伍的请求方枘圆凿，与城中村改造使命的艰巨性、复杂性对干部队伍提出的请求相去甚远。太原城中村改造，查验了干部队伍，查验了党的大众路线教学实习活动效果、省委学习执行评论活动效果和三严三实专题教学效果。城中村改造的进程中，一支敢打硬仗的干部队伍兢兢业业、真抓实干、勇于担任责任，勇于直面临立，长于处理疑问，努力创造经得起实习、公民、前史查验的实绩。
　　城中村改造，训练了一支风格过硬的干部队伍。
　　知难而进、攻坚克难，需求扑下身子、真抓实干。真抓实干，需求的是硬功夫、真身手。有人评估，作业在城中村改造这个战场上的干部，都是太原市优异的干部。他们胸襟担任，手握“利器”。一是五能型：能进大众门，能说大众话，能上大众炕，能吃大众饭，能做大众作业。二是会算账：给大众解说“政策优惠账”，核算“新旧房屋市值账”，对比“改造前后租借账”，描绘“生活环境健康账”，说明“团体经济开展机会账”。三是多面手：长于做大众作业，熟练运用法规和政策处理疑问，问不倒、难不住、信得过、靠得上。经受了实习洗礼的这支干部队伍，将变成太原城市开展的一笔宝贵财富。
　　（二）
　　太原市城中村改造体现了啥精力？省委书记王儒林高度评估：活跃作为、攻坚克难、依法办事、为民投机。
　　四句话中，依法办事讲原则、是进程，为民投机是意图、是底子。体如今精力层面上，即是活跃作为、攻坚克难。这种精力表如今四个方面。
　　一是勇于担任。敢担任、有作为，是党的干部的立身之本、从政之要。有志向，敢担任，在其位，谋其政。面临大是大非勇于亮剑，面临对立勇于知难而进，面临危机勇于挺身而出。勇于担任，是一种精力境界，既有“万折必东不回头”的决心，又有“赴百仞之谷而不惧”的勇气。太原市挑选了城中村改造，就挑选了担任。敢啃这块硬骨头，即是勇于担任的体现。关于一个建成区范围内城中村面积占到总面积近三分之一的城市来说，盘活开展空间、改进区域环境、进步城市档次，是城市现代化进程中的头等大事。肩负前史重担、破解开展难题，舍我其谁，义无反顾！
　　二是勇于作为。勇于担任，才干勇于作为。平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子，遇见难题绕着走，碰到对立就溜边，是咱们坚决对立的，开展不需求“政坛铺排”、“公堂木偶”。一座省会城市的开展，需求气势磅礡、惊天地、泣鬼神的大手笔，处在一个主要开展节点的太原挑选了勇于作为：划定时间，分化方针，举全市之力拿下城中村。城中村的治安疑问、环境疑问、办理疑问等现已容不得这座城市再等下去、再慢下去了。束手待毙，死路一条，勇于作为，方能凤凰涅槃。
　　三是知难而进。太原市城中村是块“硬骨头”。启动于2003年的太原市城中村改造，11年的时间只完成了3个村的整村改造，其他170个村的改造，多是只建不拆，只“吃肉”不“啃骨头”，杀鸡取卵、短期行为，随之而来的民生、环境、社会、安全等疑问越来越突出，对立越来越尖利，变成一块被对立和疑问层层挟裹的“硬骨头”。明知山有虎，偏向虎山行，太原市挑选了啃这块“硬骨头”。在施行上，他们挑选了先难后易的方法，今明两年拆迁改造的85个城中村包含了中环内最要害、最紧迫、最艰难的46个城中村。啃“硬骨头”从最硬处下口。此役拿下，推进当势不可当、瓜熟蒂落。
　　四是真抓实干。面临难啃的“硬骨头”，当然不能山君吃天，无从下口。从最硬处下口，需求一支扑下身子、真抓实干的干部队伍，逢山开路、遇水搭桥，勇毅笃行、闯关夺隘。小店区城中村改造办公室主任袁钊，身体受损，需求卧床休养，他却经常拄着双拐出如今拆迁的现场，身上到处是青一块紫一块的跌伤；晋源区拆迁改造指挥部副总指挥卢俊峰，长时间、超负荷坚持一线作业，几回因疲劳过度晕倒在拆迁现场；素日里在机关作业的瘦弱女性，风风火火奔走在大众之间、拆迁现场…… 本年，市里给迎泽区组织了4个整村拆迁改造方针，区里自动增加了两个城中村和一个采煤沉陷区管理村，一批大众提早搭上城中村改造快车，早日享用城市开展的效果。没有扑下身子、真抓实干的风格，哪来自动加压的“自觉”？
　　（三）
　　当时，山西仍处在负重爬坡的要害时间，发扬活跃作为、攻坚克难、依法办事、为民投机的精力，将鼓励全省各级干部担任、作为，干事、创业。
　　学习太原精力，推进六大开展，要从以下几方面着手。
　　首要，进步认识水平，坚定开展决心。面临政治、经济、社会开展的多重压力，上一年以来，我省深化推进党风廉政建设和反腐败斗争，施行“六权治本”，优化政治生态，完成弊革风清，从底子上保证山西的变革、开展和安稳。本年以来，我省着力在金融复兴、科技立异、民营经济兴起三大主线上追求打破，清楚了转型开展途径，绘出了经济开展蓝图，驶入了兴晋富民的新“跑道”。
　　根除“拦路虎”，搬掉“拦路虎”，迫切需求咱们的干部挺身而出，勇于担任，有所作为。正如习近平总书记所指出：党的干部，越是开展中面临的对立对比突出，越是要时间牢记方针，踏石留印、抓铁有痕，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑。
　　其次，下大力气处理干部队伍中为官不为疑问，完成庸者下、能者上。太原城中村乱象的背面，确有不愿作为、不敢作为、不会作为等疑问。一份请求百道关，一个公章跑断腿，这么的怪事时而有之。经济新常态下，一些干部怕担责不作为，混日子求平安，比起工业经济下行、税收削减更为可怕。
　　本年7月，中心出台的《推进领导干部能上能下若干规则》，即是向不敢担任、不尽责任、为官不为、慵懒散拖的表象亮剑、动刀。咱们要切实依照中心和省委的请求，坚决把纪律和规矩挺在前面，把不作为的拿下来，为敢作为的搭渠道。
　　再次，激起干部队伍挺身而出、奋力拼搏的正能量。太原市的经历通知咱们，十分之期需十分之策，十分之策建十分之功。只需精力不滑坡，方法总比艰难多。有了这么的精力就没有爬不上的坡、迈不过的坎、干不成的事。
　　当时，我省施行“三大攻坚”，推进“六大开展”，迫切需求宏扬这种精力，激起出全省各级干部的斗志，进步干事创业的精气神，带领全省公民翻过山重水复“旧日历”，编写山穷水尽新篇章。

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