福建南平墙体广告 “叮咚、叮咚……”20日，记者走进欧北安木木服饰有限公司网络出售部里，出售客服们正在繁忙着，耐性答复客户的疑问，“叮咚”声此伏彼起。
　　“斗争的芳华最漂亮”——在她们身后的墙上贴着这么的标词，背景贴画为4个跳起打开手拥抱的青年。这4个青年分别是两对夫妻：熊腾青与伊慧，张平与杨双梅。
　　“太美妙了，像梦通常！”熊腾青说，互联网带他们走上了电商之旅，公司主营的“安木木旗舰店”，在互联网上出售作业套装和童装，在天猫女装服饰 店排行前200，公司天天会接到4000多个订单，20多个客服人员忙得炽热，一个月出售十几万件衣服。现在，他们要把梦越做越大……
　　从服装代销到自立品牌
　　伊慧、杨双梅、张平，仨松溪人是从小玩到大的“死党”。读大学时，伊慧与邵武人熊腾青谈起爱情，从此“三人帮”变成了“四人组”。
　　2006年结业后，四人各安闲不一样公司上班。尽管作业繁忙，两对夫妻总能找到时间集会。都是一身闯劲的青年，四人不时揣摩着做点啥。2007 年，正值taobao热，四人便扎进了热潮。那时，熊腾青在广州一家出产助听器的闻名外企公司上班，四人想何不运用这先天优势在网上卖助听器。很快，他们堆集到了 第一桶金。
　　后来，因方针调整，taobao上只允许有天资药店卖助听器，四人随即搬运主战场，主营服装代销。跟着销量攀升，taobao店的所需投入已非空闲精力所能完结，2011年，四人先后辞职。
　　“呵，那时大家都自嘲为‘不靠谱’青年。”熊腾青说，离职前，他们各自月薪基本上万元。“下海”是否能创业成功充溢未知数，压力不小。背水一战的决计来源于电商美好前景的无限引诱，这是一片急待发掘的蓝海，而时机也许少纵即逝。
　　副业变主业，以电商为作业，四人整装待发，开端新征程。
　　“办自个的厂，打品牌！”熊腾青说。过去做服装代销，不只质量难以把控，样式也遭到限制，全部都要遭到上游工厂控制，商品的好坏会直接影响到线上用户的评估。2014年，四人先后投入40多万元，在泉州租了一小间厂房，置办机器，并招了20名制衣技工。
　　“刚开端呀，啥都是自个做！”杨双梅回想道，办厂头两个月，销量不稳，也不敢多招工，四个人白日做网店客服，晚上当小工，打扣子、熨烫、打包等 各个工序都自个做。制衣最难的是烫衬，需要3人合作完结，烫衬又是个精细活，机器散发出的热量大，颇费精力，加班到凌晨两三点是粗茶淡饭。
　　质量和样式都有确保了，线上订单节节攀高，用户评估也越来越好，“小作坊”式的加工已难满意供应。公司方案添加用工时，遇到困难：泉州当地制衣技工稀缺，用工本钱过高。
　　“办公司，仍是在家‘亲’！”2014年，松溪县成立畅宏电子商务园区，邀存候木木公司入驻，四人一算计，以为家园在招工和方针支持上都更显优势，遂欣然迁厂参加，变成园区第一家入驻公司。
　　方针是taobao天猫服饰店排行前30
　　衣食住行，人人需要。服装永不也许筛选，但衣服会过时。不能掌握当下盛行趋势，服装公司就难以生计开展——杨双梅以为，紧盯商场意向，习惯商场改变是安木木做大做强的“秘笈”之一。
　　应对公司作业，四人大致进行了分工：2位男人担任公司运营，2位女士则担任推广作业。不管多忙，天天四人也要挤出1小时开会，评论当天遇到的疑问，沟通当天获取的信息……世人群策群力。
　　“想不被筛选，运营思路即是要转得快！”两位男人熊腾青、张平以为，现在越来越多人运用手机、平板电脑等设备进行网上购物，在移动客户端的商品 销量也在不断上升。他们在taobao刚推出“手机版”时就开端打造自个的“移动”店肆。不只是在移动端，taobao促销活动、返利打折网站时常都能看到“安木木”的身 影。
　　“要商品大卖，服装样式规划就得要新，这是招引客户眼球的要害！”伊慧、杨双梅则天天追寻时下盛行元素，将构思通知规划师，让他们协助完成。互联网“出世”的安木木一直选用“以销定产”的运营战略，重视消费者需要，紧扣商场改变。这么的做法让公司削减库存、降低危险。
　　“有新点子，就要当即实施。甘愿做错，也比原地踏步好。”杨双梅说，最初公司选定把作业套装作为主销，即是不断试错的商场挑选。他们代销过电子 商品、医疗器械、各类服饰……五花八门，品种多样。失败了就疾速转换方向，互联网充沛降低了创业的试错本钱。现在，安木木已做了作业装、童装品种服饰，正 活跃引入别的品种服饰，丰厚商品种类，并将代卖松溪茶具。遇见将来——“安木木旗舰店”2015年秋冬新款作业女装的宣传语已出现在网店的主页上，在手机 客户端上有着愈加实惠的价格。
　　8月，安木木迁厂至松溪正巧1周年。一年间，公司的开展迅速远超过四个年轻人预期。目前，公司有3个加工车间，300多名职工，一线职工月工资 最高达8000多元。“公司正处在高速开展时期，我们再加把劲，冲一冲，争取明后年做到taobao天猫服饰店排行前30，年销量过亿元。”四位年轻人决心满满。