云南墙体广告发布 本年9月3日开端将添加一个3天小长假，除了“假期去哪儿玩”外，最受重视的即是加班费怎样算。19日，人社部给出了清晰答案。

　　人社部发布告诉称，为使全国人民广泛参与中央 及各地区各部门举办的中国人民抗日战役暨世界反法西斯战役成功70周年纪念活动，清晰本年9月3日全国放假1天，时期用人单位因作业需要组织劳动者作业 的，应付出劳动者薪酬酬劳并组织补休；对不能组织补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时薪酬标准的200%付出薪酬酬劳。而别的两天调休周末日，则按规 定组织加班应补休，如不能补休要按照200%付出薪酬。

　　那么，加班薪酬终究该怎样算呢？

　　按规定，计算加班薪酬时，日薪酬等于月薪酬收 入除以月计薪天数。如每月按均匀作业时间21.75天折算，而昆明主城区的最低薪酬标准从9月1日开端将提至1570元，那么日均匀薪酬即是72.18 元。也即是说，假如9月3～5日小长假时期加班又不能补休的，能拿到的最低加班薪酬：72.18×3×2=433.08元。假如你的月薪是2000元，3 天假期都在加班，则可领到551.7元；假如是3000元，则可领到827.6元……