浙江衢州墙体广告 挽起裤腿、戴上草帽，赤脚踩进泥地。6月18日下午，在奉化市大堰镇西畈村有机稻米基地，27名80后、90后跟着乡民在水稻田里学插秧。
禾苗距离和行距最好是3寸和7寸，禾苗不能插得太深，太深易死苗；不能太浅，太浅易漂秧；也不能插脚窝儿秧……师傅教得细心，学徒学得仔细，禾苗插得好，还有奖赏。
这不是一次简略的农活体会，27名“青年农人”悉数为奉化市直机关公务员；这更不是一场“真人秀”，上一年9月，包含他们在内的77名新进公务员悉数被下派到城镇村庄、底层站所训练一年，干一季农活变成其间一项“必修课”。
秋去夏至，大半年曩昔，收获了果实的一起，他们还收获了啥？
从十指不沾阳春水
到感触土地的“温度”
涂一层防晒霜，抹一层粉底，仍是遮不住脖子上那道清晰的黑白“分割线”。哪个女孩子不爱美？可曩昔这大半年，90后姑娘唐密黑出了人生“新高度”。
黑色的肌肤透着阳光的温度和泥土的气味。
上一年9月，她考入奉化市财政局，机关大院的门还没跨进，就被下派到尚田镇财政所训练一年。她认为仅仅到底层学习业务经历，没承想，训练“计划书”里请求，有必要学干一季农活。从小日子在城市，十指不沾阳春水，莴笋、芦笋摆眼前也分不清，这难度不比“公考”低。
镇里组织她和别的5名新进公务员到方门村草莓栽培大户吕蓬杰的栽培基地“拜师学艺”。接下这几个书卷气十足的年青人，老吕心里也打鼓：种地这么辛苦，这些娃娃们能行吗？身穿迷彩服、脚穿解放鞋、浑身泥点子，干完农活的第一天，唐密被镜子中“女汉子”形象吓了一跳。
育种、上肥、灌溉，不论高温下雨，都要往闷热的大棚里钻，跟着师傅学技术。农活有多苦，有多累，她首次有了真真切切的感触。
今年春节前后，草莓正值采摘期，连续遭受寒流，唐密冒着雨雪赶到基地，和师傅连夜给每一垄草莓覆盖上一层薄膜，可仍是有大片草莓被冻伤。“看来这一年
没啥收成了。”看着师傅乌黑的脸，唐密心里阵阵难过。农活经历不如师傅丰富，但年青人主意多，思路活。唐密和同伴们商议，为基地草莓精心策划出售，规划建
立微信
大众号、发起“收购游”，帮助受灾的果农们处理销路疑问。采摘清园完毕，老吕一算账，6名学徒招领的3个大棚，均匀盈利达三四千元，这让他大感意
外。
现在，草莓大棚里现已轮种上西瓜，水到渠成时，吕蓬杰不忘叫学徒们回基地尝尝。
一季农活干下来，这批年青人的肤色变了，乡民们和他们打招呼的方法也变了，不喊“大学生”，而是“小唐”“小王”叫得亲。
从农活中学会“农话”
换位考虑方懂得“农心”
“这些年咱们发现，不少80后、90后新进公务员都是典型的从家门到校门、再到机关门的‘三门’干部，对底层作业不了解，不熟悉
大众需求。”奉化市委
组织部负责人表明，为了补上这块“短板”，上一年9月，奉化市新进的77名市直机关公务员悉数被下派到城镇、底层站所进行底层训练，在正式入职前，好好上
一门“
大众课”。
既然是“墩苗”，就有必要脚踩土地，到地头学本领。除了订立作业计划、记好民意日记、联络重点作业、帮助困难
大众等惯例动作外，“干一季田头农活”变成他们最特别的“必修课”。从干农活中，与
大众联络，了解他们的日子状态、所思所愿，一起与
大众建立起深沉的感情。
感同身受，方能设身处地换位考虑。下派到莼湖镇农办的龚杰表明，在一年中最冷的日子顶着海风出海，让自个切身了解到渔民日子的不易，“他们不论多么寒冷，始终要在海上作业，有时乃至还要下海。在往后法律中，咱们要有同情心，做到合情、合理、合法。”
感情深了，做起
大众作业才会更考究方法方法。下派到江口街道综治办的韩立龙是一名军转干部，尽管年岁要比同批的新进公务员大些，但在底层作业上，他同
样是一名“初学者”。干一季农活时，本地的老农人用方言和韩立龙沟通，教授经历，他不是本地人，听得“云山雾绕”，“假如连话都听不明白，说不清楚，往后
到了岗位上，怎么能胜任作业？”
趁着到底层训练，韩立龙捧着本《学说
宁波话》不离手，空闲时拿出来读读念念。下班回到家，方言类节目《讲大道》又成了他必看的节目。半年多曩昔，现在尽管“白话”说得不算溜，但“听力”现已能拿到“及格”。
下派到尚田镇城建办的王臻记住，首次到乡民家中做猪圈撤除作业，进门坐下就照猫画虎地把镇里拆违请求念了一遍，乡民一言不发，听完送她出了门，作业显
然没成功。第二天，一位“老城镇”出马，带着王臻来到这户乡民家，开口不提拆违，先递根烟，拉家常，了解乡民日子境况，再把镇里的相关补偿方针通知他，整
整聊了一个下午，乡民请他们留下来就餐。
这顿饭，王臻吃得五味杂陈。“本来许多时分，
大众需求的不是政府部门程式化、书面化的‘回答’，而是需求实实在在地处理疑问，一时半会儿处理不了的工
作，情绪就显得尤为重要，送上一杯茶，搬一把椅子，叫一声‘阿叔’，耐性肠阐明因素，道明概况，通常能消除怨气，化解矛盾，到达事半功倍的作用。”她在自
个的民意日记中这么写道。
“有了这一份履历，这批年青人在往后机关作业中制定实践方针的时分，就不至于凭空捏造，不至于脱离实践，为
大众就事也会愈加耐性用心，信任这一门‘大
众课’，能够让他们获益终身。”现在，奉化组织部门正在谋划将新进公务员到底层历练一年构成长效机制，再过三个月，第二批新进公务员就将接过“接力棒”。
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