江西赣州墙体广告 9月15日，记者从市劳动就业服务管理局获悉，依据省有关部门下发的文件规则，对收取赋闲稳妥金人员按规则参与员工基本医疗稳妥(以下简称员工医保)，所需费用可由赋闲稳妥基金付出。截至本年8月，全市约8.5万名收取赋闲稳妥金人员得到实惠。

　　据介绍，收取赋闲稳妥金人员赋闲前已经在参保地医保经办组织参与员工医保的，由赋闲前单位所属赋闲稳妥统筹地经办组织一致办理员工医保接续手 续。赋闲前未参与员工医保的，在本地按规则参与员工医保。赋闲人员在收取赋闲稳妥金时期参与员工医保的缴费年限与其赋闲前参与员工医保的缴费年限累计计 算。

　　文件还对收取赋闲稳妥金人员参与员工医保的缴费基数和费率作出详细的规则。收取赋闲稳妥金人员参与员工医保的缴费基数，赋闲前参与了员工医保 的，缴费基数为本地上年员工平均工资的60%；赋闲前未参与员工医保的，缴费基数可参照赋闲稳妥统筹地上年度员工平均工资的必定份额断定，最低份额不低于 60%，缴费率原则上依照员工医保统筹区域的缴费率断定。收取赋闲稳妥金人员参与员工医保按规则应由赋闲稳妥基金一致付出，自己不缴费。(曾建军、记者王 长颉)