湖北墙体广告 依据省纪委“五一”“端午”期间“四风”问题集中检查的统一部署，湖北省总工会和全省各级工会组织，近期展开了一次工会经费管理运用状况的集中检查。 连日来，省总工会检查组到省属高校、省直单位、省属国企、省直产业等40余家单位展开专项检查，本报记者跟随检查。检查过程中，各单位工会担任人和财务人员全程陪同，随时承受检查人员讯问。
检查发现疑似工会经费“不当运用”线索，检查组人员还现场答疑，明白工会经费的管理运用标准，使正常福利惠及广阔职工大众。 突击检查——“查账”细到“节目单”“签字表”
6月7日上午9时整，检查组来到一家省直单位，直接找到该单位工会担任人，阐明来意，出示集中检查通知和相关文件，该单位工会担任人和财务人员立刻按请求提供了会计材料。
检查组组长首先向单位阐明，此次检查主要是依据省纪委统一部署，检查基层工会有无违规超规范、超范围发放职工福利；用工会经费滥发奖金、津补贴，或开支报销高消费性文娱、健身活动费用；借活动之机发放留念品，或超规范、超范围发放奖品(奖金)、购置体育用品等问题。
检查人员每人带一个计算器，一张票据一张票据的看，一个数字一个数字的核对，遇到疑问，现场讯问，直到解答分明为止，并拍照或复印留存。
在一张“三八女职工电影票”的报销凭证上，检查人员发现该单据短少必要附件。“工会经费管理规则，单位能够组织看电影，每年每人不超越150元。”但这张单据只要电影票张数和开支的总金额，却没有领取人名单和签名，不能证明是发给一个人了，还是每个人都有。检查人员提出该疑问。另外，检查人员还发现有体育竞赛的报销发票，但没有活动通知或计划等必要附件。
该单位工会担任人现场打电话，通知相关人员找出文件及相关证明资料，并提供应检查组。
还有检查组在一家省属高校检查时，发现该校有一笔开支为大型演出的设备租赁费，但却没有附上活动计划等必要附件，当场请求其补齐相关资料。
每次检查完毕后，检查组大都会同被检查单位交流意见，诸如上述短少必要附件的状况，请求其立刻补齐等，并对工会经费标准运用的相关规则停止现场答疑。
现场答疑——标准运用 职工正常福利“不跑偏”
据引见，此次重点检查2015年1月1日至2016年4月30日各单位工会经费报销中的违规违纪问题。
该项检查早在5月下旬曾经开端，记者跟检查组一同参与了近10家单位的检查。从目前已检查状况看，除极少数单位存在工会经费运用不当的问题外，也有一些单位没有按工会会计制度停止会计核算等问题。
检查组人员每到一处，除检查账目外，还对一些单位提出的疑问停止现场解答，请求严厉恪守《湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会增强基层工会经费收支管理的施行意见》的规则，哪些福利能发，哪些福利不能发，都要按规范和范围执行，增强监管，标准运用。 5月31日，检查组在一家省直单位检查时，该单位工会担任人说，工会经费的管理运用和职工福利发放，就是要“开前门堵后门”，严厉按规则执行，既让职工享用正常福利，也要合规合纪。
另外，依据规则，工会会员华诞，能够用会费发放不超越300元的华诞蛋糕等慰劳品，该单位就在职工华诞当天，由工会主席亲身送上一份蛋糕，但也要职工签字留存，作为工会经费支出的重要财务附件做账。
这些允许发放的慰劳品，检查中也发现“应发没发”的；也有发了物品，但存在发票物资和实践采购物资不分歧，华诞蛋糕份数和签名人数不分歧等状况，检查组均做了细致记载，并停止进一步核实。
据检查组人员引见，该项检查仍在继续中，检查工作正在抓紧停止，关于发现的违规问题线索，将报送纪检监察部门严肃处置。
这些福利能够发
据《湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会增强基层工会经费收支管理的施行意见》： 1、逢年过节向全领会员发放少量节日慰劳品，全年每人总额不超越1000元，不能发放现金和购物卡；
2、会员过华诞当月，能够送价值不超越300元的华诞蛋糕等慰劳品；
3、组织会员看电影，全年每人总额不超越150元；
4、组织会员春游秋游等集体活动，应严厉控制在单位所在城市，并做到当日往复；
5、各类文体活动，确需布置用餐的，对参与活动的工会干部和工会会员能够布置工作餐，每餐人均不超越40元；
6、职工教育、文体活动、技艺竞赛以及评选惩处优秀工会干部和积极分子的奖励，应以肉体鼓舞为主，可恰当给予少量的物质奖励，评出的获奖者不得超越参与人数的三分之一，每人奖品(或奖金)不超越500元；
7、参与县级以上中央和产业工会、企业集团公司工会组织的体育竞赛，确需为参赛者购置竞赛所需运动用品的，每人不超越500元。
