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新疆严把事业单位新进人员招聘“进口关”

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2015年10月09日 04:10 相关案例：本文标签：新疆墙体广告

　　新疆墙体广告中心提示：9月18日，记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅新闻通气会上了解到，往后，新疆将严把事业单位新进人员招聘“进口关”，除国家政策性安顿、依照人事管理权限由上级录用、涉密岗位以及依照国家有关规则能够沟通外，事业单位一概面向社会揭露招聘，禁止以任何名义回避揭露招聘的规则新进人员。
　　9月18日，记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅新闻通气会上了解到，往后，新疆将严把事业单位新进人员招聘“进口关”，除国家政策性安顿、依照人事管理权限由上级录用、涉密岗位以及依照国家有关规则能够沟通外，事业单位一概面向社会揭露招聘，禁止以任何名义回避揭露招聘的规则新进人员。
　　依照请求，事业单位新进人员有必要与岗位设置管理制度彼此衔接配套，各级各类事业单位有必要在各级机构编制部分核定的编制限额内，经各级人社部分核定空缺岗位的种类、等级和数量，依照岗位职责和任职条件请求招聘；未完成岗位设置或没有空缺岗位的，一概不得招聘工作人员；禁止招聘不符合空缺岗位种类、条件的人员。
　　自治区人社厅事业单位人事管理处处长王延军说，在招聘时，各级各类事业单位须设置开放性条件，不得设置与招聘岗位职责请求无关的工作经历、结业院校、民族、性别、地区级以下户籍等特指性、排他性及歧视性条件。

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