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　　2015年安阳汤阴县农业局事业单位招聘作业人员10名布告，报名时刻：2015年10月16日—2015年10月18日，报名地址：汤阴县人力资源和社会保障局(人民路东段)。考试内容《公共基础知识》满分100分，《申论》。
　　依据揭露招聘事业单位作业人员有关规则，经县委、县政府赞同，决定为县农业局所属事业单位招聘10名作业人员。为确保招聘作业的顺利进行，现布告如下：
　　一、招聘规模、目标和条件
　　(一)招聘规模、目标
　　详细招聘单位、岗位、专业、人数和资历条件详见附件《2015年汤阴县农业局所属事业单位揭露招聘作业人员岗位表》。
　　(二)报考条件
　　应聘人员有必要具有下列条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、恪守宪法和法令，具有杰出的品德;
　　3、普招全日制专科及以上学历。其间：专科生及本科生报考年纪为30周岁以下(1985年10月1日今后出世)，硕士研究生报考年纪为35周岁以下(1980年10月1日今后出世)，博士研究生报考年纪为40周岁以下(1975年10月1日今后出世);
　　4、行政事业单位正式在编人员如报考须供给其所在单位及主管部门赞同报考证明信;
　　5、身体、心理健康;
　　有下列景象之一的人员不得报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处分和曾被开除公职的;
　　2、受党纪政纪处分影响期未满的;
　　3、因涉嫌违法违纪正在承受检查的;
　　4、不契合原人事部对于《事业单位揭露招聘人员暂行规则》(2005年人事部第6号部长令)中有关回避准则规则请求的;
　　5、我县效劳的参与高校毕业生“三支一扶”方案、“乡村责任教学阶段校园老师特设岗位”方案、卫生系统“51111工程”效劳期未满的、现役军人等;
　　6、别的不契合报考资历条件的。
　　二、招聘方法和程序
　　(一)发布招聘布告
　　发布布告时刻：2015年10月10日。
　　依据汤阴县2015年招聘事业单位作业人员领导小组审定的招聘方案，对招聘岗位专业、人数、条件、考试调查的内容和规模以及报名方法等内容在汤阴电视台、我国汤阴网等媒体上发布布告。
　　(二)报名
　　1、本次报名采纳现场报名的方法。
　　2、报名时刻：2015年10月16日—2015年10月18日，
　　上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
　　3、报名地址：汤阴县人力资源和社会保障局(人民路东段)。
　　(1)报考人员须提交的证件：
　　a、报名时须提交自己有用身份证、毕业证书原件和复印件一式两份，自己近期同底版一寸免冠彩色照片4张。
　　b、留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教学(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教学部留学效劳中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。
　　(2)报考人员依照用人单位发布的岗位专业及条件，每人只能挑选一个岗位专业报考。
　　(3)经检查契合报考条件的，填写《汤阴县2015年揭露招聘事业单位作业人员报名登记表》，并现场收集人像和指纹信息。
　　本次应考的资历检查作业贯穿于考试聘任的全过程。报考人员报名时供给的有用信息和有关资料有必要实在一起，报名时签定诚信考试承诺书，凡发现报考人员 与拟招聘岗位所请求的资历条件不符以及供给虚伪资料的，即撤销其考试、聘任资历，三年内不得参与我县政府人社部门安排的各类招聘(录)及引进考试，所形成 的损失和责任由自己承当。
　　报名人员报名时所留联系方法应准确无误，在应聘时期坚持通讯疏通;联系方法若有改变，应主动奉告汤阴县人力资源和社会保障局。若因自己填写联系方法有误或别的缘由而无法联系自己形成的成果由应聘者自己自傲。
　　各拟招聘岗位的拟招聘人数与报名人数达不到1:3份额的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到份额的，该岗位不再应考，报考者可改报别的岗位。不愿改报的，交还其报名考务费。#p#副标题#e#
　　(4)收费规范：报名考务费60元，进入面试程序者依照有关规则另行收取面试有关费用。
　　(5)报考人员请于2015年10月28日至29日持自己有用身份证和考务费收据到原报名点收取书面考试《准考证》。逾期不领者，视为主动抛弃。
　　(三)考试
　　考试分为书面考试和面试。
　　1、书面考试
　　汤阴县人力资源和社会保障局与县纪检监察部门联合托付外地市安排出题和阅卷作业。
　　书面考试采纳一致出题，一致安排，一致评分方法。
　　(1)考试内容
　　《公共基础知识》满分100分，《申论》满分100分，两科满分共200分。
　　(2)书面考试时刻
　　书面考试在汤阴县举行，详细时刻、地址见书面考试《准考证》。报考人员须凭两证(书面考试《准考证》、身份证)入场考试。书面考试《准考证》为考生资历复审、体检、聘任等首要凭据，请妥善保管。
　　(3)书面考试成果
　　书面考试成果核算方法：
　　书面考试成果=《公共基础知识》×50%+《申论》×50%。
　　书面考试成果依照四舍五入的方法核算并保留到小数点后两位数。
　　书面考试成果在汤阴县人力资源和社会保障局及我国汤阴网发布。依据书面考试成果，依照用人单位聘任岗位专业人数1:3的份额从高分到低分断定参与面试 人员。同一岗位份额内末位考生书面考试成果并排时，一起断定为拟进入面试人员。凡书面考试缺考、做弊或书面考试成果为零分的，不得进入面试。
　　2、面试
　　面试由县人力资源和社会保障局安排，县纪检监察部门担任全程监督。
　　面试时刻以《面试通知单》为准。
　　面试采纳结构化面试方法进行，首要是调查应试者的归纳剖析、语言表达、安排协调、人际合作认识与技巧等才能本质。面试时刻为8分钟，面试满分为100分。
　　面试成果在汤阴县人力资源和社会保障局及我国汤阴网发布。
　　3、考试总成果核算方法
　　考试总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%。
　　总成果核算依照四舍五入的方法保留到小数点后两位数。
　　如考试总成果分数一样，以面试成果分数高者为拟定体检、调查的目标。#p#副标题#e#
　　(四)体检和调查
　　依据考试总成果，依照招聘岗位专业人数1:1的份额从高分到低分断定参与体检人员。体检规范参照《公务员录用体检通用规范(试行)》规则履行。体检费用由应聘人员自己支付。
　　体检在县级以上归纳性医院进行，县人力资源和社会保障局详细安排施行，县纪检监察部门全程进行监督。体检成果报招聘领导小组批阅后方可进入调查程序。
　　调查由汤阴县人力资源和社会保障局会同用人单位一起施行。因体检、调查不合格及别的缘由形成的岗位空缺，不再递补。
　　调查首要采纳查阅档案资料的形式进行，对单个调查目标可采纳走访毕业院校等方法进行要点调查。调查的首要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资历条件等。
　　(五)公示招聘成果
　　依照考试、体检和调查成果，断定拟聘任人员，在汤阴县人力资源和社会保障局张榜公示，一起在我国汤阴网公示，承受考生和社会各界监督，公示期为7个作业日。
　　(六)聘任和待遇
　　1、公示完毕后，对经公示无异议的拟聘任人员，由用人单位填写《汤阴县揭露招聘事业单位作业人员批阅表》，报领导小组批阅后，处理有关手续。
　　新聘任的人员试用期为一年，试用期内应承受事业单位岗前训练。试用期包含在聘任合同期限内。试用时期的工资福利待遇依照国家有关规则履行。
　　2、试用期满后，经用人单位调查合格的，予以正式聘任;不合格的，撤销聘任资历。
　　3、事业单位新聘任作业人员最低效劳年限为五年。
　　4、格外提示：考生在本次应聘时期应登录我国汤阴网(www.tangyin.gov.cn)及时了解招聘最新状况。因自己缘由错过首要信息而影响考试聘任的，责任由应聘人员自己承当。本次招聘不指定考试教导用书，不授权或托付任何组织举行考试教导训练班。
　　5、本次招聘作业由汤阴县招聘事业单位作业人员领导小组担任解释。
　　咨询电话：汤阴县人力资源和社会保障局0372—6208911(作业时刻内)。
　　附：2015年汤阴县农业局所属事业单位揭露招聘作业人员岗位表.xls
　　汤阴县揭露招聘事业单位作业人员领导小组
　　2015年10月10日