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上海1/3女性职工生育生活津贴低于产前工资

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2015年10月13日 02:10 相关案例：本文标签：上海刷墙广告

　　上海刷墙广告法律规定女员工的生育日子补贴根本等同于生育前薪酬，但市总工会女员工委员会最新的一份调查陈述显现：仅约67%的女员工从社会生育稳妥领到的日子补贴高于或等于自己产前薪酬，有的女员工生育日子补贴乃至低于病假薪酬。
　　市总女工委有关人士分析，《社会稳妥法》施行后，生育女员工所收取的生育日子补贴与自己薪酬脱钩，彻底取决于所在单位员工的平均薪酬，这就形成部分薪酬高于所在单位平均薪酬的女员工在产假时期领到的生育日子补贴低于其产前薪酬收入。
　　陈述反映出19%的女员工在怀孕、生育、哺乳时期相应待遇受到影响，如9.1%的女员工薪酬待遇被降，约4.7%的女员工以为因为怀孕、生育、哺乳影响职位提升，4.7%的女员工在怀孕、生育、哺乳时期被免除劳作或聘任合同，0.2%的女员工在这一特别阶段被单位解雇。

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