天津墙体广告  近日，天津生物工程工作技能学院举办2016届毕业生招聘会，159家生物、医药相关公司带着4500个用人岗位进校招聘。其间，来自北京、河北两地的企 业数量占了近一半。为了招到优秀人才，无论是闻名药品连锁运营组织，仍是大型医药集团，乃至是“老字号”药企，都使出了浑身解数。
　　“咱们的薪酬福利非常好，在全国同行业来看肯定是一流水平。”“咱们包食 宿，细心算算，每个月你能够节省不少开销。”作为京津冀区域仅有一家专门培育生物、医药类高技能人才的院校，生物工程工作技能学院的招聘会招引了众多京津 冀区域的相关公司。“学院2016届毕业生有1700人，其间订单班学生有300人，经过上个月的几场专场招聘会，又有400人与公司达成了工作意向，所 以如今只要1000名学生。”学院工作办主任王静通知记者。
　　据了解，在这1000名毕业生中，外地生源占到了60%。“我是甘肃人，但 我的求职意向即是天津本地的药企。”来自该校中药专业的学生小刘表明。随后在对多名外地学生的采访中，记者都得到了几乎相同的答案。“天津现在实施的高职 毕业生可落户政策对外地学生极具招引力。”王静说。一起，记者发现，与天津本地学生更喜爱“技能”“储藏干部”等相对稳定的岗位不一样，由于想留在天津，不 少外地学生更情愿测验“出售”等岗位，“这个岗位挑战性大，能够训练人，并且我是外地人，不怕出差，工资也相对更高。”小刘最终把简历投给了天津一家医药 公司的“出售”岗。
　　“生物医药是天津的支柱产业，再加上一系列利好政策，天津对毕业生的招引力 很大。不过乘着京津冀协同开展的春风，京冀两地生物医药产业的开展也在提速，相关公司急需大批专业技能人才。为此，咱们拟定了愈加诱人的福利方案，意图就 是为了打赢这场‘人才’大战。”北京某医药集团负责人表明。