江西上饶墙体广告  “李大爷，您反映的村内不通自来水的疑问，咱们现已与有关部分协调交流，年末就会处理”、“蔬菜工业是咱们村的传统工业，能够进一步展开大棚蔬菜 和水上蔬菜，使其变成富民强村的特色工业”……金秋时节，行走在万年县各个村居，处处可见党员干部找项目、寻工业、帮民困、解民忧的身影。
　　今年以来，万年县把遴派干部驻村帮扶作业作为推进省委“连心、强基、榜样”三大工程、推进精准扶贫的有用载体，会集遴派456名干部到全县 152个村（社区）担任第一书记和“双助理”，构成干部驻村1+2的形式，并遴派40名声誉书记和展开参谋，推进干部下底层、接地气、办实事，走出一条 “以大众满意为规范，以干群连心为枢纽，以驻村帮扶为抓手，以处理大众诉求疑问为着力点，知民意、解民忧、惠民生”的联络效劳大众作业新路子。现在，该县 驻村干部共精准辨认贫困目标17772人，收集定见主张5600多条，调处对立胶葛865起，为民办实事1680多件。
　　选优配强保证“能干事”
　　“担任第一书记，不是为了‘镀金’，也不是逛逛过场，而是要实打实地为村里展开、大众致富想办法、出实招。”万年县文广新局遴派到齐埠乡星明 村担任第一书记的陈仰权说。驻村以来，他很快完成了从机关干部向村干部的人物变换，活跃争取县供电部分支撑，为程家垱村小组执行8万元变压器架起资金，并 争取2万多元扶持资金补葺“民事代办站”，村干部和乡民无不向他竖起大拇指。
　　为把最优异的党员干部遴派到村居，最大极限地表现他们的效果，万年县坚持“选优配强”的准则，在遴派之前做好前期查询了解，充沛寻求被遴派干 部和被派驻村居“两委”班子以及大众代表定见，做到政治素质不强的不派、对底层作业不熟的不派、村居干部大众不期待的不派、下派干部不乐意的不派。
　　一起，坚持取长补短，用人所长，并联络各村居实践，有针对性遴派驻村干部。如对施行土地收拾、水利兴建等项目的村居，从疆土、水利、农业等部 门遴派。陈营镇石鼓村第一书记蒋宇和主任助理张智华使用作为疆土部分干部的优势，活跃交流联络，加速推进了石鼓村总面积3700亩的土地收拾项目。
　　强化办理促进“会干事”
　　9月下旬，万年县抽调人员构成6个监察组，对全县各村居第一书记、双助理到岗到位情况进行监察，并宣布监察通告。这是该县加强办理，严格查核，保证驻村干部履职尽责的一个缩影。
　　该县出台《万年县遴派担任村（社区）第一书记及其他职务办理办法（试行）》，从遴派任职、办理效劳、业绩查核等方面予以清晰。所有驻村干部下 派时期行政联系、薪酬联系不变，安排联系转入派驻村，并与原单位事务脱钩，直接参与地点村（社区）“两委”分工。在查核办理上，建立部分遴派、城镇办理、 县级督导的作业机制，将遴派作业归入年度党建作业查核和单位绩效办理查核。驻村干部既参加遴派单位的年度查核，又承受城镇对地点村居“两委”班子的作业考 核，充沛听取村居大众的定见，查核成果作为干部评优晋级、选拔重用的主要依据，充沛激起干部到底层干事创业的热心。
　　一起，该县清晰驻村干部的薪酬和福利待遇坚持不变，由派驻单位负责，并由地点城镇处理干部驻村时期的“吃住行”疑问，有用保证驻村干部放心驻村，静心作业。
　　尽心尽责显示“干成事”
　　脱贫致富引领员、政策法规宣传员、党建作业安排员、文明新风倡议员、对立胶葛调处员、为民效劳代办员……驻村作业展开以来，该县广阔驻村干部实在实行“九大员”的职责，尽心尽责，书写了小舞台干大事的精彩华章。
　　引领大众脱贫致富是该县展开遴派干部驻村帮扶作业的主要起点和落脚点，也是驻村干部的一项主要作业。该县驻村干部纷纷表现本身优势，联络所 驻村居实践，清晰作业思路，展开致富工业，带领大众走上发家致富之路。汪家园安排员陈仁根任该乡新建村党总支第一书记后，带领该村32名返乡打工者，创办 无籽西瓜演示基地，亩均增收3000多元。
　　陈营镇永乐村第一书记吴维春使用自个担任县慈悲总会副会长的优势，活跃与县民政局和原单位交流，为乡民争取一千套衣服；大源镇山背村乡民翁枭瑶因患肾衰竭急需一大笔医治资金，该村第一书记叶波云了解这一情况后，活跃奔波，安排党员干部和乡民捐款上万元。
　　底层安排更强，脱贫致富更快，社会风气更好，遴派干部驻村帮扶作业展开以来，万年各级驻村干部用融入大众、效劳大众的实饯别动饯别着党的大众路线，件件解民忧、纾民困的实事功德会聚成股股暖流温暖着底层大众的心，让他们看到了改变、得到了实惠。