江西景德镇墙体广告  据了解，本年5月底至本年年底，北京市纪委开展为期7个月的“为官不为”、“为官乱为”疑问专项管理，并将发现的疑问列出清单，期限进行整改。不仅 通报了12起上班炒股、脱岗打牌、玩忽职守等典型案子，有关涉案人员、领导干部更是遭到处分。笔者不由感叹，上班“游手好闲”，“为官不为”何时休？
　　党的十八大以来，各级党委切实反“四风”，不断加大反腐败力度，党风政风明显好转，人民群众普遍期待，但也在少量党员干部中滋生了“为官不易” 的思维，进而出现了“为官不为”的“懒政”表象，违背作风效能规则的类型不在少量，严重影响了党和政府的公信力。众所周知，公务员的职业道德请求兢兢业 业，恪尽职守，做好本职作业，身在曹营心在汉，吃着公家的安稳饭，还“游手好闲”，全国哪有这么的好事。
　　俗话说，干一行爱一行。公务员应将自个的命运与党和国家的兴衰结合起来，在普通的作业岗位上默默无闻地耕耘。那么，为何屡次发作上班“不务正 业”等现场呢？究其原因，即是由于少量党员干部镜子还没有照到思维深处，尘埃还没有完全洗净，疾病还没有得到完全治愈，党的群众观还未能在党员干部心中普 遍扎根。导致思维上飘飘然，不作为、怕作为、乱作为，存在“庸、懒、散、浮、拖”等表象。
　　笔者以为，违背作风效能规则绝不是无关紧要的疑问，国家机关作业人员有必要严格请求自个，恪守作业规则，时间紧绷纪律之弦。一方面要加强效能建 设，进步政府部门作业人员的执政功率和才干。另一方面，要加大行政问责力度，严厉追究“懒汉”者职责，该免职的免职、该降级的降级、该调离的调离，构成违 法犯罪的，依法追究刑事职责。只要这么，才干真实营造出风清气正的政治生态。