贵州遵义墙体广告   　近来，一则《29省份清晰陪产假期限，快看看你能休多久》的音讯刷爆朋友圈，其间，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月。然而，记者查询发现，在我市有不少人的陪产假遭受被“缩水”，乃至有人有假难休。
　　29省清晰陪产假
　　据了解，陪产假，又叫陪护假，即依法挂号成婚的夫妻，女方在享用产假时期，男方享用的有必定时刻关照、照顾对方的权力。
　　据悉，如今，除了西藏和新疆外，29个省份相继修正了计生法令，清晰了本地的陪产假（有些区域称为保养假）的期限。其间，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月，大都区域的陪产假为15天。
　　如今，陪产假最短的为天津、山东，有7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等的陪产假都为15天。
　　湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假依据夫妻是不是异地日子而不一样。安徽清晰，男方享用10天保养假，夫妻异地日子的，保养假为20天；陕西规则，男方保养假为15天，夫妻异地寓居的给予男方保养假20天。
　　在这29个省中，河南、甘肃、云南三地的男性享用的陪产假期限最长。依据新版计生法令，河南的保养假为1个月，甘肃和云南的保养假为30天。
　　度假时期薪酬福利待遇怎样算
　　此前我省规则男方陪产假为7天。修正往后，时刻定为15天，比本来增加了8天。在度假时期，薪酬福利该怎样算？
　　记者从市卫计委了解到，大都区域在本地新版计生法令中清晰，陪产假视为出勤，度假时期薪酬奖金照发，不得下降薪酬福利待遇。在我省，休陪产假时期，薪酬照发，福利待遇不变，不影响考勤、查核、晋级、晋职和提薪。
　　陪产假面临有假难休的现状
　　尽管各地陪产假长短不一，但实际情况中，男员工们是不是能享用到这一福利呢？记者采访有些企事业单位的男员工，发现城区大有些人的陪产假都遭受了被“缩水”，不少人面临有假难休的现状。
　　我市某公司作业的张先生刚为人父，依照贵州省如今规则，能够休15天的陪产假，可是公司只批了5天。张先生坦言：“有5天现已不错了，我在公司作业了4年，不可能为了这点假和公司争吵。”
　　记者在采访中发现，有有些单位会给员工休3至7天的陪产假，但也有些单位以各种理由拒绝让员工休陪产假，让员工休满15天的单位更是少之又少。