广东佛山墙体广告 跟着“全部二孩”政策的施行，第一波“二孩潮”将在今年底开端闪现。虽然有专家表明，跟着人们生孩子观念的改变，能够预见二孩政策所带来的生孩子潮应仅仅阶段性的特别景象，并不会耐久。不过，如何应对现阶段行将到来“二孩潮”，则成了如今的热议论题。
近期，记者造访发现，以女人员工为主的校园、
医院将迎来女员工生孩子潮，如今不少女医护人员及女教师已成为“孕母亲”。那么，女员工相继生二孩了，她们手头的活谁来干？单位都有哪些应对办法呢？
走 访 校园
医院“孕妈”多
关于“二孩生不生”的疑问，有些夫妻仍在纠结中，有些夫妻已作出清晰情绪，有的活跃备孕，有的已成功怀上二孩。近期，记者造访了有些
医院、学 校、
公司等发现，
医院里，女医师、女护士多，各中小学里，女教师也占绝大多数，比较公务员、
公司员工，有很大一有些契合条件的女医护人员、女教师都有生二 孩的方案，且有些已当上“孕母亲”。
黄教师是空港经济区一所彻底中学的体育教师，他说，校园共有130多名教师，据了解，如今怀孕显怀的女教师已有20多人，且大有些是生孩子二孩。 “几名女教师预备生二孩了；家里老婆怀二孩，两名男教师请辞下学期的班主任作业以便帮助关照孩子。”在榕城区仙桥大街一中学任教的陈教师泄漏，校园领导最 近都在头疼下学期的课程组织了。吴先生是榕城区一
医院的麻醉医师，他也表明，
医院里近期获知已怀孕的员工不少，对
医院来说，本就人手严重，接下来咱们的工 作压力更加显着。
比较校园、
医院，别的单位女员工生二孩情况如何？“咱们单位预备生二孩的并不多。”谢女士是一名银行员工，她说，就她与同行、搭档的沟通中发 现，预备生二孩或许已怀孕的女员工不多，有些是大孩年纪大了，所以不想要二孩。章女士是另一家银行的员工，她也表明“单位里孕妈不多”。
应 对 先了解再调配人手
校园里，女教师怀孕请假了，谁来上课？
医院里，女医护怀孕出产了，谁来顶岗？记者造访时，不少单位都称压力不少。并且，有教学专家表明，面临学 校里“二孩潮”，可树立“退休教师人才库”、招聘代课教师等办法应对，不过最底子的解决办法是完善教师构造，就全体教师年纪队伍与性别份额构成等进行合理 规划。
陈教师是市一所中专校园的教师，不仅担任班主任作业，每周还要上12节专业课。他说，近期发现校园里大有些专业课女教师怀孕了，其间不少是年纪 偏大赶着生二孩的女教师，这让组织下学期课程的领导很头痛，而解决的办法之一即是添加别的教师的课量，这会让他“吃不消”。而教体育的黄教师则表明，校园 领导有意向组织一些副科教师担任班主任作业，以分管下学期到来的女教师孕育“二孩潮”。
有关于一些校园的应对方法，市人民
医院、市妇幼保健方案生孩子服务基地等单位则采纳了解方法，尽可能使岗位不空缺。“
医院进行了一次女员工生孩子情 况及生孩子二孩意愿的查询。”张女士是市人民
医院一名医护人员，她通知记者，
医院提早摸清员工如今的情况，首要是为了组织
医院的作业。市妇幼保健方案生孩子服 务基地有关科室负责人通知记者，前段时刻，
医院也向各个科室宣布了解查询，了解契合政策规定的女医师、女护士生孩子二孩的时刻方案。依据了解查询，如今超越 50%的70后、年纪在30岁以上的80后均表明在这一两年内方案生孩子二孩，信任接下来人手紧缺景象凸显，
医院只能主张各科室间人员尽量错开生孩子期，尽量 防止扎堆景象。“本来，这几年来
医院都缺乏临床医师，一向都在吸引人才。面临接下来的‘二孩潮’，咱们将赶快招聘高天资医师，一起采纳科室间有关调剂的方 式，尽量做到人手装备相对完全，确保充足的医护人员满足临床作业需要。”该负责人说。
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