安徽合肥墙体广告    安徽省机关事业单位工作人员养老金并轨政策出台后，参保范围包括哪些人、养老保险费如何征缴、个人账户怎样支取、根本养老金如何发放……针对全省机 关事业单位工作人员养老金并轨后的种种问题，9月14日，我省发布了养老金并轨的相关细致规则。据悉，去年12月我省出台《机关事业单位工作人员养老保险 制度变革的施行意见》，新政策从2014年10月1日起施行，明白养老保险个人缴费比例为自己缴费工资基数的8%，此前未缴的停止补缴。
参保范围分五种情形
养老金并轨的机关事业单位共分为五种状况，详细是：
1、经编制部门批复划分为承当行政职能类的事业单位，参与机关事业单位养老保险。
2、经编制部门批复划分为消费运营类，但尚未转企改制到位，且未参与企业职工根本养老保险的事业单位，暂参与机关事业单位养老保险，待其转企改制到位后，按有关规则归入企业职工根本养老保险范围；已参与企业职工根本养老保险的，仍继续参与。
3、不归入分类范围的运用事业编制的社会团体，参与机关事业单位养老保险。
4、尚未依照皖发〔2013〕14号文件规则经编制部门批复分类类别的事业单位(不含企业化管理的事业单位)，未参与企业职工根本养老保险的，暂参 加机关事业单位养老保险；已参与企业职工根本养老保险的，仍继续参与。 5、机关事业单位养老保险参保人员范围为参与机关事业单位养老保险的单位中的编制内工作人员。
养老金不能提早支取
依据新出台的规则，养老保险个人账户资金不得提早支取。个人在到达法定领取根本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保存，待到达法定领取条件 时，再依照规则享用相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，能够在其离境时或者离境后书面申请终止养老保险关系。社会保险经办机构收到申请 后，应当书面告知其保存个人账户的权益以及终止养老保险关系的结果，经自己书面确认后，终止其养老保险关系，并将个人账户贮存额一次性支付给自己。 参保人员死亡后，其养老保险个人账户中的余额能够依法继承。
缴费至自己退休当月
关于根本养老金的计算和发放，新规则也分门别类给予了细致的解释。关于过渡期内退休的工作人员，新方法待遇计发规范高于老方法待遇计发规范的，对新 方法超出老方法的局部按一定比例发放，详细是：对第一年退休的，发放超出局部的10%；对第二年退休的，发放超出局部的20%；依次类推，对过渡期最后一 年退休的，发放超出局部的100%。 机关事业单位工作人员缴费至自己到达退休年龄的当月。所在单位应按规则程序报参保地人力资源社会保证部门办理领取根本养老金资历核准和待遇核定手续，社保 经办机构从单位办理申领手续的次月起发放根本养老金