重庆开县墙体广告  12月8日清晨，和谦镇江东村8组乡民邓一香早早起床，做好了早餐。饭后，望着孩子上学远去的背影，她取下身上的围裙，简略拾掇好厨房，便提着小布袋仓促走出了家门……
　　邓一香不是去田间干农活，而是到镇上的永盛鞋厂开端一天的工作。
　　家门口当“上班族”
　　邓一香本年42岁，重庆开县墙体广告在广东务工多年，眼看家里老人年岁大，身体不好，两个孩子读书又没人看管，2012年她不得不回到老家。
　　家里的农活多年没干了，回乡后的邓一香每天只当家人的“保姆”，全家人的收入仅靠老公一个人挣，她觉得日子过得很紧巴也很无聊，老是想着找一份能兼顾家庭的活儿。
　　“镇上建了个鞋厂！”重庆开县墙体广告一个好消息传来，邓一香欢喜不已，匆促前去报名，由于她会电车，完全是熟手，很快就成了鞋厂每天“挣工分”最多的人。
　　现在，邓一香在和谦镇永盛鞋厂干了近3年，每月薪酬3000元左右，她逢人就说，“比在外边打工强多了！”每次说这话的时分，她的脸上乐开了一朵花！
　　本来，重庆开县墙体广告比邓一香更快乐的仍是家里的老人和两个孩子。
　　“现在每天能吃到母亲做的早餐，黑夜能陪母亲睡觉，我觉得好幸福哟！”邓一香的小儿子当了多年留守孩童，深受怀念爸爸母亲的煎熬，自从母亲回来后，邻居称小家伙爱说爱笑，连说话都比以往声音大了许多。
　　现在，在和谦镇，像邓一香这么回到老家，在家门口上班的工人有200多人，他们纷纷表示，在家上班比在外好多了。
　　完结“低本钱”务工
　　12月5日，重庆开县墙体广告记者走进和谦镇永盛鞋业有限公司，200余名工人在宽阔的厂房里忙而有序，10余条生产线上基本上是清一色的女工。
　　据介绍，永盛鞋业的老板李其斌是和谦镇人，曾在广东务工多年，为了给乡亲们发明更多的工作时机，2012年，他返乡创业开办了永盛鞋厂。
　　“咱们鞋厂专门加工鞋帮，重庆开县墙体广告做的是订单效劳。”李其斌运用自个多年在外的人脉和资本，具有连绵不断的订单。
　　李其斌说，现在滨海一带不少工厂无法正常运转，与招不到工人有很大的联系，而老家的乡民想干活却找不到生路，所以他萌生了回家建厂的主意，算是把“用工荒”与“工作难”进行了谐和。
　　现在，永盛鞋厂常年有工人200多人，基本上都是留守妇女，她们一方面上班挣薪酬，一方面还能照料孩子和老人，完结了挣薪酬、照料家“两不误”。
　　“感谢李老板，让我这么的老妹儿也能挣到钱。”本年54岁的邱发香是长坪村人，家里有80多岁的老母亲，老公患病多年，不能出门赚钱的她曾一度忧心忡忡，“现在我每天在鞋厂上班，按月领薪酬，大大缓解了家里的经济压力。”
　　“工厂建在城镇上，大大降低了咱们的务工本钱。”工人张吉春扳着手指头给记者算了一笔账，“我曾经在广东打工每月有5000多元，薪酬是高点，可是除了吃的、用的、来回车费等，到手的不到3000元，而老家的薪酬是3000元，看起来是低些，可是吃住在家里，不算支出，到手的钱和外面差不多，最要害的是不处处开膳食，真正像一家人过日子了。”
　　谈到家门口的工厂，乡民们都欢喜不已，“只需每天有生路做，咱们就满足了。”
　　“车间前移”到院坝
　　现在，“招工难”似乎成了不少公司的一道坎儿，我县工业园区的有些公司也遭受过“用工荒”。为化解难题，公司纷纷想办法亮“新招”，在人口密布型的城镇建分厂，或许把车间进行前移等。重庆立达服装有限公司就在大德镇设立了服装分厂，就车工工序完结涣散式劳动。
　　在大德镇，150余名乡民完结了“院坝工作”，乡民们领到裁剪好的布料，在家里就能依照请求完结车缝技能，随后将车缝成型的服装交由园区总厂，总厂再担任后续处理。
　　像立达服装相同，重庆润江羊绒制品有限公司也采用了相似的“车间前移”法，既处理了工人的缺乏，又给乡民带来了务工的时机。关于那些家中有长幼、走不出来的清闲劳力来说，更是一举多得。
　　孤皇服饰有限公司在园区总厂工人缺乏50人，公司采纳外发加工办法，在全县七八个城镇都有“效劳点”，总务工人数200多人。
　　“‘车间前移’的优点许多。”赵家工业园区副主任邹品伟说，这么的立异用工行动算是一种“双赢”形式，完结了“用工”和“工作”的一致，“这就请求公司要不断强化对乡民的技能指导，立异与之习惯的管理办法。”
　　记者手记
　　敞开新形式，用工不再“荒”
　　我县是劳务大县，这些年，返乡打工者越来越多，高山移民、漂亮村庄集中居民点的推进，也让城镇的劳动力变得日益密布起来。这些清闲劳动力由于种种原因走不出“家门”，想务工却务不到工，造成了很多劳动力的搁置。而工业园区内，有些公司经常遭受招不到工人的“窘况”。
　　怎么化解“用工荒”和“工作难”的矛盾？“车间前移”法给出了可学习的答案。看来，只有不断开动脑筋，走立异之路，才能化解生产中的迷惑。