湖南墙体广告  2015年10月16日，关于现代出资股份有限公司（以下简称“现代出资”）来说，这一天将永久载入公司展开史书。当天发布的2015年湖南100强公司 名单里，现代出资以43亿元的年经营收入从上一年的第97名上升到第54名，一起还获得了“2015湖南效劳业50强公司”的荣誉。湖南省人大常委会党构成 员、省“三会”名誉会长陈叔红对现代出资提出了点名表彰。
　　
　　这是一封传达正能量、鼓舞人心的喜报。短短一年时间，以43亿多元的年 经营收入从百强靠后的方位直接跳动提高了43位，成湖南百强前进最快的公司，湖南墙体广告从这组数据里能够看到现代出资在一年时间里所发作的改变。这家公司有何独到之 处?他们又阅历了如何的展开之道？带着好奇心，红网记者走进现代出资进行了深化了解。
　　
　　凝集人心聚集合力 保证五年计划落地
　　
　　时间回溯到2014年3月2日，在现代出资2014年度作业会议上,董事长宋伟杰对2013年的作业进行了整理和总结。
　　
　　溆怀高速顺畅建成通车，是现代出资这一年成绩单上的主要一笔。一年干了两年的活，变不也许为也许，为公司发明了品牌，充分显示了公司文明的精华。
　　
　　潭耒高速提质改造的顺畅完工，提高了公司所辖路段效劳社会经济展开和广阔司乘人员的才能，练习了高速公路建造、办理技术队伍，增强了公司的中心竞争力。而由此构成的高速公路大修的“潭耒模式”，也为湖南高速公路大修改造树立了一个标杆。
　　
　　2013年的亮眼成绩单，为保证五年计划的顺畅完成奠定了坚实的根底。在作业会议上，宋伟杰详细论述“凝集正能量，共立异现代”现代出资的这一作业的主线。
　　
　怎么联系现代出资的实际，凝集正能量促展开？宋伟杰在会上提出，“凝集正能量”所包含的最根底、最底子的内容包含忠实、好学、用心、进步、自律、湖南墙体广告满足等 六个方面。“共立异现代”，“共”、“新”是中心。“共”，意味着公司全员要尽力践行中心价值观；“新”，包含展开立异和办理立异。在办理立异上，应当包 括办理观念、办理体制、办理机制上的立异，要经过发扬和传承国有公司好的做法，出台一系列配套措施，释放公司体系各单位和全员的能量，向办理要效益。
　　
　　一线职工爱岗敬业 正能量满满
　　
　　京港澳高速是中国南北交通大动脉，雨花收费站作为长沙城区主要出入口，无穷的车流量给收费站一线职工的作业量带来了压力。面临天天上万个的肢体言语，雨花收费站作业人员吴彩云并没有怨言。
　　
　“虽然我仅仅一名普普通通的收费人员，虽然咱们的作业单调、琐碎、辛苦，但咱们热爱着自个的作业，传达正能量、制作正能量，把‘三尺岗亭’当作传递正能 量的窗口，用亲热的微笑、精确到位的迎送手势、标准化的文明用语在短时间内与不一样的车主建立交流沟通，到达一种默契，以本身的正能量效劳司乘。”吴彩云 说。
　　
　　“‘凝集正能量，共立异现代’不仅仅是一个标语和作业的主线，更多的是要表现在作业中和作业作用上。”宋伟杰说，五年计划的完成第一位靠的是人。
　　
　环绕这一作业主线，公司将加大人才的练习培育和人才引进作业力度，加大岗位竞聘、人员交流和优先选用优势人才的力度，加大公司资本向优势单位和优势人才 装备的力度，加大“硬碰硬”考评查核、严厉奖惩兑现的力度，加大效能督查，严厉执行督查效果的力度，力争各项作业方针的顺畅完成，为五年计划落地供给保 障。
　　
　　潭耒分公司的李思琴在一年前仍是收费站的一线职工，经过考评查核岗位竞聘到了后勤做机电保护。李思琴说：“公司这么的准则极好，能让本身的优势得以表现。搭档们的学习空气也提高了，作业积极性高，也就不懒散了。”
　　
　　在现代出资，改变角色习气新湖南墙体广告改变的检测不单单在一线职工的身上有所表现，领导班子带头也参加其间，经不起检测的都予以调整和处理。
　　
　　“比方，在公司内部，岗位竞聘打破了上下级等做法，依照‘能者上、庸者下’的准则，重视职工自个的奉献，这么不但能充分调动了整体职工的作业积极性。更能够说是办理机制上的一大立异。”现代出资总部一名中层干部对记者说。
　　
　　读书好学之风盛行 与职工互荐好书
　　
　　素日，宋伟杰喜爱去底层调研，他一向以为一线的声音才是最实在的，除了听取意见外还喜爱与职工交流读书，他会鼓舞职工多学习，并向职工引荐书本。
　　
　　在这个咱们庭里，读书好学之风盛行。不管是中高层，仍是一线职工，他们都有一个非常好的习气，那就是天天看一个小时的书。这一点领头雁宋伟杰就一向坚持，而且发起的阅览纸质书本，不管是开会、出差、应付，就算作业再忙，都会在第二天或是周末把耽误了的阅览时间补上。
　　
　　溆怀高速怀化北收费站的“90后”周龙原来是个手机控，就餐睡觉都离不开手机，自从融入到现代出资的咱们庭里，他换了一种态度，看书已经成为他日子中的主流。
　　
　“是受环境影响，受了咱们的感染。”周龙表明。在承受记者采访的时分，他手里还抱着一本书。与记者聊地利，他时不时会摸下手中的书本。遇到经典书本，他 隔几天会从头看一遍。每次看，都会有不一样的收成。遇到写得极好的地方，或者书中尖锐的观念，会回头在另一个簿本上写下自个的见地。周龙说：“有时分比较烦 躁，看书能够让我内心得到平静。”
　　
　　有一次与一线职工聊书谈人生时，职工也借机引荐自个认可的书给宋伟杰看，宋伟杰当即表明，回来后必定去买。他也付之于举动，出差还带着职工引荐的书本阅览。
　　
　　严厉自律 经得住引诱 守得住底线
　　
　　这些年，有些高速公路收费员勾结社会闲杂人员贼喊捉贼做“内应”，以“换卡”等方式帮忙载严重卡车偷逃通行费，并从中谋利，致使通行费丢失的景象层出不穷。
　　
　　就此宋伟杰表明：忠实、好学、用心、进步、自律、满足六个方面中，自律在作业中尤为主要。不光是领导，一线职工也有引诱，必定要跟自个建立方针，要湖南墙体广告耐得住孤寂，经得住引诱，守得住底线。时间要提示自个勿忘初心，方得始终。
　　
　　“90后”郑浦州是溆浦收费站的收费站的一线职工。如果不是她亲口说到自个的亲身阅历，记者底子就不会联想到娇小的她面临着“彪悍”的卡车班会如此般英勇。
　　
　在谈到作业时，郑浦州言辞中流显露一身的正能量。2014年，在当班时期，她就遇到了“卡车班”。一位形似卡车队长的人带着20多台卡车过来，跟她打商 量。“妹子啊，你给咱们放行，让咱们垫钢板玩点‘手法’，咱们给你钱，比你工资高多了。”郑浦州一听，先稳住卡车队后当即告诉班长。终究，20多台卡车每 台车都是规规矩矩的过去的。
　　
　　本来，郑浦州仅仅现代出资收费员群体的一个缩影。面临天天“三点一线”的单调日子，面临那一份并不高的薪水，面临司机的“无理要求”，这群年青的收费员挑选了用正能量去对立负面心情。
　　
　　“已然挑选了，就要好好干下去。该如何就如何，我有必要守住自个的底线，从凌晨2点一向忙到5点。我都不觉得累。”郑浦州说。在这么的信仰指引下，这个年青而快乐的群体坚守在高速公路的一线，为现代出资工作的展开注入了一股重生的正能量。
　　
　　激活芳华正能量 团结友爱促展开
　　
　　11月7日，地处湘北山区的平江已寒风凛冽、风雨交加。不过这些阻挠不住现代出资300人前行的热心。
　　
　赤军服、赤军饭、赤军歌、赤军路......在平江连云山、石牛寨，现代出资进行了为期两天的赤色拓宽练习活动。本次练习逐个进行了团队建造、团队交融 和团队展现。各队队员在两地利刻内共徒步穿越连云山、石牛寨约25公里旅程。练习中，队员们个个热心高涨，全力投入，战胜风雨交加恶劣天气带来的各种困 难，坚持完成了拓宽练习中的各项任务。
　　
　　“短短两天的练习，所有人都没有畏缩跟抛弃，尤其是女搭档都抛弃了那份娇气，变成了女汉子，相互关注，互相鼓舞。”潭耒分公司的王春兰说。
　　
　　经过此次户外拓宽练习，现代出资的职工们更深刻地体会到团队的力气以及“螺丝钉”的责任精力，也进一步提高职工队伍的执行力和向心力，为今后作业日子打下了杰出的根底。
　　
　　像平江赤色拓宽这么的活动，现代出资展开了许多，公司文明建造屡受表彰。继上一年获“全国公司文明建造示范基地”称号之后，本年12月3日，又获得了第22届全国交通运输公司办理现代化立异效果一等奖。