江苏连云港墙体广告  26岁的王琦，是在江苏连云港经济开发区注册的都科实业公司招商办副主任。不过，他更看重的“头衔”，是开发区最近延聘他为现代服务业“纪律监督 员”。他说，公司是一家独资公司，现在进驻公司物流大厦的公司不断增加，曩昔党风廉政建设单薄，现在树立纪律监督员，可以有用加强对公司党员的监督管理。
　　王琦担任“纪律监督员”，是连云港开发区积极探索树立区域化党风廉政建设的一个新亮点。该区纪工委有关负责人介绍说，曩昔，在开发区，大大小小 各类公司上千家，特点千差万别，主要有“三资”公司、省部下和市区属国有公司、民营公司等3类公司。尽管同在开发区，但由于条块分割、江苏连云港墙体广告公司经济成份不一样， 无形中隔了一道“墙”，党风廉政建设资本涣散，共建同享共用缺乏，监督制约机制不行健全。“纪检部分”与“进区公司”，怎么打通“最后一里路”，变成摆在 该区纪检部分面前的一道课题。今年2月以来，这个开发区纪工委在深度调研，广泛征求社会各界定见的基础上，推行走区域化党风廉政建设新路子。
　　在开发区的区域化党风廉政建设中，作为国家级开发区和江苏滨海大开发核心区，该区在不一样功用的工业园区大中型公司中树立了纪检监察机构，延聘了 纪律监督员。区纪工委首要延聘了第一批36名“纪律监督员”，他们上岗行进行了党纪党规和有关事务知识的专题培训，经测验合格后上岗。
　　在担任“纪律监督员”期间，他们将搞好防备、查看、提出建议和定见，并经过提早“发警示”、及时“敲警钟”、常常“提个醒”、常打“预防针”、树立“盯梢档”等有用方法，在公司党员干部的心中筑起一道“防腐墙”。
　　在纪检作业立异中，连云港开发区外来人员多、经济成份多元杂乱，不管是加强对党员干部八小时以外的监督管理、严厉述职述廉，仍是定时汇报、诫勉 说话等准则，最本质的一条，即是打破行政、条块的“壁垒”，使用区域化党风廉政建设共建的平台，完结区域内的纪检资本同享和机制立异，是提高纪检监察水平 的一个新做法。该区纪工委书记王波认为，推动纪检作业立异，不是哪个部分、哪个大街、哪个园区、哪个公司的作业，而是全部开发区纪检作业取得成效的生机所 在，需求方方面面的一起努力，构成合力。
　　笔者到连云港开发区纪工委采访，翻开今年的该区区域化纪检作业“项目表”，排在首位的即是“三企联建”项目，继首期延聘“纪律监督员”后，该区 还将在更大的范围内延聘“纪律监督员”，并构成了一项准则，其监督方法将更为“柔性”，以有用为第一准则，既可“全脱产”，也可半脱产，还可以经过某一项 详细的项目来“跟进”。
　　近来，该区某公司欲收购约500余万元的原材料，江苏连云港墙体广告公司安排研制、品保和收购三个部分一起参加、团体收购，“纪律监督员”盯梢监督，有用避免了收购中不廉洁危险，及时确保了出产订单完结，为公司带来明显的经济效益。
　　连云港开发区区域化纪检延聘“纪律监督员”，已初见成效，即是危险点不岀“危险”。该区某外资公司在严重节日和事务活动中，各供货商和有关事务单位赠送的各种礼金及礼物，公司职工都自动集中上交公司，再由公司一致分发给职工，保证了公司职工廉洁从业。