江苏无锡墙体广告  日月如梭，斗转星移，我国 东方航空江苏有限公司无锡分公司(以下简称“无锡分公司”)迎来了两周岁的生日。两年，关于一个婴儿，是在父母的怀有中懵懵懂懂，刚能感遭到世界夸姣的新 生期间;关于一颗沙粒，是于蚌壳中默默忍受，行将蜕变成珍珠的磨炼进程;而于无锡分公司，却是一个从无到有、化茧成蝶的动听进程。
　　2013年12月18日，东航江苏人挥掀奠基，开启了无锡分公司的创业征程。回忆往昔，好多坎 坷、好多收成，无锡分公司在展开的道路上锐意前行。在公司及社会各界的重视和支持下，无锡分公司遵循“安全展开、展开安全”理念，依照“依托沪宁、效劳苏 南、辐射亚太”的战略展开思路，坚持“三严三实”的作业准则，奏响了打牢安全柱石、激起安排生机、深化机制创新的展开协奏曲。经过两年来的不懈尽力，无锡 分公司日益强江苏无锡墙体广告大，安全态势坚持平稳，机队规划继续扩展，品牌形象稳步进步。无锡分公司犹如一颗冉冉升起的新星，闪烁在太湖之畔，用繁荣而旺盛的生命力，在 苏南大地上写下了浓墨重彩的一笔!
　　腾飞之基——执行安全办法，打造安全品牌
　　安满是航空公司的生命线，也是无锡分公司赖以生存的根底。无锡分公司自建立以来，在新的办理模 式和运转环境下，一直坚持“安全榜首、预防为主、综合治理”的作业方针，开拓思路、真抓实干，调动各级干部“想干事、愿干事”的作业热心，激起职工“讲奉 献、能吃苦”的精神状态，进一步进步公司安全办理水平。2015年，无锡分公司整体运转情况杰出。充分利用SMS东西，环绕安全确保，危险办理，安全推进 展开相应的危险操控作业，完成安全危险的有用躲避。为了非常好地鼓舞整体职工重视运转动态，发现安全隐患，并按程序及时搜集与处理陈述职工信息，无锡分公司 拟定了《无锡分公司职工安全陈述信息办理程序》和《无锡分公司职工安全陈述信息奖惩方法》，标准了报送途径和流程以及有关奖赏方法。关于SMS运转中存在 的不标准疑问，屡次举行SMS作业会议，拟定有关运转规定。此外，无锡分公司建立了完善的运转审计和安全查看准则。
　　在整体安全认识进步的根底上，无锡分公司进一步强化了“自动安全”高于“被迫安全”，“安全意 识”强于“规章准则”的安全理念，在东航“三防”的根底上提出了“防空停、防碰擦、防错装漏装、防人为过失”的“四防”要求，并依据“四防”细化办法，制 订了具体的审核单，以进步全员自动安全认识。
　　银燕在锡的每一次满足飞翔，都离不开无锡分公司职工们细致的查看、完善的保护，离不开一直显现在心中的安全之弦。在分公司职工们的英勇奋斗下，在分公司建立两周年的这730个日日夜夜，交出了安全出产的满足答卷。
　　腾飞之源——加强职工关怀，丰富文明建造
　　无锡分公司建立伊始，恰逢东航实施“美好东航”雄伟战略工程建造，分公司领导层顺势而为，提出 了“公司要展开，职工是底子”的理念。 中外无数优秀公司以事实证明：没有什么比关怀职工、酷爱职工更能调动他们的活跃性，更能进步作业效率的了。关怀职工一方面体现在分公司活跃完善根底日子设 施，进步职工日子质量。改进食堂用餐环境，增加餐食把戏种类，依据时节改变供给贴合时令的餐饮，用心为职工供给健康的一日三餐;选购健身器材，建立健身 房，建造篮球场，为职工的业余日子供给多样的选择。另一方面，体现在加大对独身职工及艰难职工的关怀。关怀独身在锡职工，及时了解职工艰难并帮助处理;设 立爱心基金，为艰难职工家庭奉献爱心。
　　在关怀职工的一起，无锡分公司采纳多项办法打造公司文明，发明调和进步的作业空气。首先在文明主体的认知上，无锡分公司着重大东航认识。一起，活跃学习各分子公司好的经历和做法。第三就是学习无锡文明，融入苏南文明，把本乡文明理念植入心里，非常好地在这片土地上开拓进步。
　　适意的作业环境，调和进步的作业空气，推进职工的作业热心不断进步，活跃自动地展开各项作业。 现在，无锡分公司的飞翔部队不断强大，已有近百名飞翔员，其间绝大多数为80后飞翔员。他们与分公司同呼吸、共命运，为分公司平稳运转奉献着自己的力气。 青年人会集的扞卫部，常常思考怎么加强职工教学办理、进步团队整体素质和生机，并采纳有用办法进步作业成效：将每月最终一个星期五定为部长固定谈心日，在 沟通江苏无锡墙体广告中部不但能够进一步了解到一线职工在实践作业中遇到的艰难，更能发现部分运转中存在的疑问，然后非常好的指导部分有关作业的展开，进步部队办理水平。
　　无锡分公司客舱效劳部和地上效劳部均提炼出自己的效劳文明：客舱效劳部“安定安全、‘五心’效劳、寻求杰出、创始将来”的标语、地上效劳部“公司定心、旅客满足、职工有归属感”的效劳理念，都将“以客为尊、倾慕效劳”的理念内化于心、外化于行。在效劳品牌建造上，分公司以优异的效劳铸造了高端的品牌，以一对一“管家式”等特征效劳商品诠释了“以客为尊，倾慕效劳”的理念。
　　腾飞之翼——安身转型展开，进步效劳品牌
　　转型展开是年代赋予每个公司的崇高任务，关于无锡分公司而言，从基地晋级为无锡分公司，怎么实 现转型调整，是每个无锡分公司人面临的切身疑问。《周易?系辞下》说:“变则通，公例久。”从无锡分公司展开久远计，2014年头，分公司决断展开了转变 观念、严肃风格的整治作业，尽力进步航班运转办理水平，打造效劳品牌和特征。两年来，东航江苏公司无锡分公司的营运实力有了明显进步：航线网络布满，共 16个航点，15个国内航班，2个世界航班(不含加班，包机)。先后注册泰国曼谷、日本大阪航线，还注册新加坡航线;经营办理步入标准化、程序化、标准化 轨迹。 2015年1-10月无锡分公司的安全飞翔小时，起降架次、旅客/货邮吞吐量等均坚持了两位数增长。
　　为了进步效劳水平，无锡分公司在内部狠下苦功，相继推出系列进步办法：客舱效劳部建立的无锡 “江南韵”乘务演示组、地上效劳部建立的“四多、五看”阳光演示岗以及推行的“杨玉珠操”，在一线职工部队中树立了标杆形象。相继推出登机口预登机播送、 行李抵达获取行李播送、舱门口获取行李等特征效劳;为高端旅客打造 “私人订制”效劳。除此之外，无锡分公司还专门聘请了效劳质量督察员，建立了分公司督察作业小组，并制订了月度的督察计划，定期展开效劳督察作业。经过督 察来发现疑问，推进效劳才能得到了进步。
　　两年来，无锡分公司严厉对标运转、标准操作，不断改进影响旅客满足度测评的效劳短板，尽力进步效劳质量，分公司品牌形象、文明创立、部队建造均获得长足进步;公司的硬件环境和职工的精神面貌都面目一新，东航优异的效劳品牌形象在苏南大地家喻户晓。
　　美好起航——加速展开步伐，建造夸姣将来
　　2015年全年，无锡分公司坚持了恰当的增长速度，稳固苏南市场主基地航空公司位置，根本完成运转首要事务属地化办理。
　　展望十三五期间的展开，无锡分公司在原有航线的根底上，还将逐渐康复和拓荒更多的国内、世界(地区)航线，通航点将增至40余个，在完善区域综合交通运送系统、改进投资环境、推进苏锡常都市圈和长江三角洲地区经济社会展开将发挥更加活跃的效果。无锡分公司将继续发扬创业精神，坚持展开势头，尽力变成东航江苏公司的价值发明基地、首要运送基地，用实践行动支持苏南经济社会展开。
　　“雄关漫道真如铁，当今跨步从头越”，无锡分公司将传承旧日的奋斗和热情，作为平稳展开、调和 展开的动力和源泉，全力构筑安全出产柱石，着力织造航线网络，在江苏无锡墙体广告新一轮展开机遇中砥砺猛进。一个簇新的无锡分公司将勇立于苏南民航潮头，一只自东部展翅腾 飞的银燕正越飞越高，越飞越远。正如一首歌中唱的那样：“我要用我的羽翼，飞向阳光的当地。我要用我的羽翼，飞向愿望的远方……世界品位，魅力东方，咱们 携手同行，美好起航!”