陕西汉中墙体广告设计　　依照中省统一布置，汉中市机关事业单位工作人员养老保险准则变革即将启动。变革后，将实施社会统筹与自己账户相结合的根本养老保险准则，单位缴费比 例为本单位人员薪酬总额的20%，自己缴费份额为自己薪酬基数的8%，社会保险经办组织为单位人员建立根本养老保险自己账户,自己账户由自己缴费形成。
　　对2014年10月1日及今后参与工作、自己缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给根本养老金，根本养老金由根底养老金和自己账户养 老金构成，根底养老金规范以全省上年度在岗员工月平均薪酬和自己指数化月平均缴费薪酬平均值为基数，缴费每满1年发给1%;自己账户养老金为自己账户储存 额除以计发月数，计发月数根据自己退休时城镇人口平均预期寿命、自己退休年龄、利息等因素断定。
　　对2014年9月30日及曾经参与工作、陕西汉中墙体广告设计2014年10月1日及今后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，在发给根底养老 金和自己账户养老金的根底上，再根据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。对2014年10月1日及今后达到退休年龄但自己缴费年限累计不满15年的人员， 其根本养老保险联系处理和根本养老金计发比照《施行〈中华人民共和国社会保险法〉若干规则》(人社部令第13号)和我省有关规则履行。对2014年9月 30日及曾经现已退休的人员，持续依照国家和我省规则的原待遇规范发放根本养老金，一起履行根本养老金调整办法。
　　为确保变革顺利进行，一起实施工作年金准则，陕西汉中墙体广告设计机关事业单位在参与根本养老保险的根底上，按本单位薪酬总额的8%交纳工作年金，自己按自己缴费薪酬基数的4%缴费。工作人员退休后，按月领取工作年金待遇。