云南墙体广告发布  昨天，省政府官网发布《云南省村庄老师支撑计 划（2015—2020年）》，（下称《方案》），依照该方案，城市中小学老师提高高级老师职称 （职务），应有在村庄校园或单薄校园任教1年以上阅历。鼓舞县及县以上所属校园具有中级及以上职称老师，自愿到村庄校园任教，到村庄校园接连服务满2年以 上（含2年）的，从到村庄校园服务之日起，省财务给予每人每年1万元的作业岗位补贴。
　　师德体现成为职称评定重要内容
　　“自2016年起，树立定向免费师范生专项招 生方案，采纳‘定向培育、定向就业’方法专门培育本专科层次的小学全科、‘民汉双语’、初中‘一专多能’、特殊教学‘双证书’、村庄职业教学‘双师型’等 老师。”在村庄老师培育模式上，《方案》提出，将师德体现作为老师年度作业查核、职称评定、岗位聘任、资历定时注册、评优奖赏的重要内容，树立师范生全学 段学习实习制；鼓舞师范院校每年差遣高年级师范生到村庄校园实习1个学期，置换出村庄老师到优异中小云南墙体广告发布学、幼儿园进行跟岗研修。在有些省属高等院校树立 “民汉双语”老师培育训练基地。一起，扩展“特岗方案”施行规划，要点为村庄校园弥补紧缺学科老师，确保特岗老师与在职在编老师享用同等待遇；鼓舞和支撑 各地自主施行以弥补村庄幼儿园老师云南墙体广告发布为主的本地“特岗方案”。
　　为鼓舞普通高校毕业生到艰苦区域支教并提高乡 村老师云南墙体广告发布日子待遇，云南省清晰，普通高校毕业生赴边境县、市和3个藏区县、市村庄校园任教满3年的，依照云南省有关规定，享用膏火补助和国家助学贷款代偿政 策。鼓舞城镇退休的特级老师、高级老师到村庄校园支教讲学。一起，全面落实会集连片特困区域村庄老师日子补助方针，施行村庄老师差别化日子补助方针，要点 向条件艰苦区域、村小及教学点歪斜。要求各地要依法依规落实村庄老师工资待遇方针，依法为老师交纳住宅公积金和各项社会保险费。做好村庄老师重大疾病救助 作业。关怀老师健康，每年为城镇及以下校园教职工供给1次免费常规体检。此外，还将加速施行村庄老师周转宿舍建造，依照规定将契合条件的村庄老师住宅归入 本地住宅保证规划，统筹予以处理，并优先向村庄女老师歪斜。
　　留守孩童会集的校园将配心思老师
　　值得注意的是，云南省将深化村庄老师办理改 革，全面推动中小学老师职称准则变革，树立统一的中小学老师职称系列并树立正高级老师职称。规范村庄老师职称评聘条件。中、高级岗位设置向村庄校园歪斜。 城市中小学老师提高高级老师职称（职务），应有在村庄校园或单薄校园任教1年以上阅历。一起，推动中小学老师资历考试墙标准则变革，严格考试规范，变革考试内 容及方法。以师德体现、作业成效和在职学习训练成果为基本根据，试行5年一星期期中小学老师资历定时注册准则。依照校园规划，在核定编制总额内，装备必要的 专职心思健康教学老师，加强对寄宿制校园和村庄留守孩童会集校园的心思健康教学作业。推动县域内义务教校园园校长、老师沟通轮岗，每年有15%的优异校长 和10%的骨干老师在城乡校园之间、优异校园与单薄校园之间沟通轮岗。
　　为提高村庄老师才能本质，《方案》清晰，展开 全省中小学、幼儿园老师全员训练，到2020年，对整体村庄老师和校（园）长进行不少于360学时的专业化训练；全面施行“名校（园）长名师作业室建造工 程”，树立50个省级名校（园）长作业室和200个省级名师作业室，表现优异校 （园）长和老师的演示、引领、辐射效果；一起，施行“县级老师开展基地建墙标造工程”；施行“中小学、幼儿园骨干老师和校（园）长训练基地建造工程”，鼓舞各 地遴选建造一批村庄老师、校长训练基地校园；对在村庄校园接连从墙标教20年以上的村庄老师颁布荣誉证书；县、市、区人民政府对在村庄校园接连从教10年以上 的村庄老师给予鼓舞。
　　“各地不得将城镇作业岗位补贴充抵村庄老师日子补助。”云南省清晰提出，各地要定时整理校园在编不在岗人员，禁止占用或变相占用教职工编制。禁止在有合格老师来云南墙体广告发布历的情况下“有编不补”、长期使墙标用临聘人员。