青海西宁墙体广告 为加强干部队伍建设，西宁市城北区坚持以人为本，把关怀保护干部作为凝集人心、提高队伍、增强团结、构建调和的主要行动，下功夫、花力气研讨关怀保护干部措施，经过三个“关怀”让干部实在感受到“家”的温暖青海西宁墙体广告，开创了安排与干部之间调和共进的杰出局势。
　　◆营造风清气正空气。坚持完善干部谈心说话制度，在干部提拔委任、岗位调整、遇到艰难、呈现对立等期间展开谈心说话，协助干部疏解压力、防微杜 渐、建立决心。2015年，共对98名干部展开谈心说话，为干部干事创业夯实杰出的青海西宁墙体广告思维根底。强化思维教学力度，在各类训练中加入党性修养、理想信念等专 题。年内，安排80名科级干部及校园骨干教师赴井冈山展开理想信念和品德品德教学训练，引导干部凝神聚魂、据守精力高地。
　　◆全部提高归纳本质。重视干部的培育训练，建立健全信访岗位挂职、底层单位蹲苗、要害部分跟班学习等长效机制，让干部在底层艰苦条件、杂乱环 境、要害岗位接受考验、砥砺品质、增加才干。现在，城北区共接纳省市挂职干部9青海西宁墙体广告想干事、能干事、干成事的好干部引荐出来，作为安排部分选任干部的主要参阅根据。现在，已在12个单位引荐出21名无委任后备干 部，其间，9名干部得到了提拔委任。
　　◆干部暖心真情服务。重视干部身体健康，每年安排机关干部和离退休老干部进行免费体检，看望、慰劳因病住院干部和家庭艰难机关干部。上一年共安排 机关干部和离退休老干部体检2000余人次；慰劳因病住院干部及离退休青海西宁墙体广告老干部近300人次，发放慰劳金16余万元。实在维护好机关事业单位干部职工的度假 权力。2015年，全区83.3%的科级领导干部享受了带薪度假。青海新闻网讯