安徽农村墙体广告 记者从2月29日举行的全省公务员办理工作会议上得悉，
安徽省全面落实公务员法10年来，坚持准则先行与部队建造并举，重视顶层规划与底层探究衔接，讲究规范有序与立异推动一致，高本质公务员部队建造“蹄疾步稳”
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我省严密结合实际，杰出准则立异，先后出台了公务员选用、查核、奖赏、培训、调任、遴选等30余件配套法规方针和施行办法细则，包括公务员“进管出”各环节，公务员办理方针法规体系根本构成，公务员办理工作进入稳步发展轨迹
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坚持凡进必考、科学考录，我省逐渐打破地域、身份、性别、学历性质等限制性条件，撤销各类加分方针，全力打造“阳光考录”品牌。10年间，共选用公务员5.1万多名，为全省经济社会持续健康发展供给了坚强人才支持
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完善评价体系，杰出正向激励，我省活跃探究公务员平常查核办法，充分发挥表彰奖赏的导向作用，树立了一大批以沈浩、金岚岚、何须山等为代表的公务员先进典型，变成全省公务员学习的典范。
环绕提高本质，杰出教学培训。坚持把公务员思想政治建造放在首位，强化公务员理想信念、中国特色社会主义理论体系和党性教学。安排施行公务员依法行政常识、才能提高方案等系列严重专题培训活动，10年内共培训公务员208万人次
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不断优化公务员部队构造。坚持揭露、公平、公平准则，推动揭露遴选、有序转任，活跃引导公务员合理流动，优化上级机关部队构造，拓宽底层公务员上升通道。现在，全省公务员中，大专学历以上占92.3%，35岁以下占25.5%，年纪、学历等构造更趋合理，整体本质显着提高。
