北京墙体广告设计  优秀技术人才是实现创新驱动发展最为宝贵的资源。作为中国创新创业发展最前沿的北京中关村，先行尝试外籍高层次人才申请永久居留的便利政策，引发海内外北京墙体广告设计科技界人士的高度关注。
　　从3月1日开始，支持北京创新发展的20项出入境政策正式实施，外籍高层次人才不受年龄限制，可直接申请在华永久居留，而且申请手续更简便，审批时限大幅缩短。这一新政表明，北京北京墙体广告设计市有关部门降低了外籍高层次人才来华工作和生活的门槛，更加有利于广泛地吸纳国际高层次人才。
　　中国与全球化智库(CCG)主任、国北京墙体广告设计际人才研究专家王辉耀表示：“实施此类高层次人才海外引进的政策，将在很大程度上推动中国‘精英型’海归的回流。”
　　中关村作为中国第一个国家级高新技术产业开发区、第一个国家自主创新示范区，对国外创新技术人才和投资具有强烈的引进需求。但在以往，这种对人才的渴望并未及时满足，引进措施上往往慢北京墙体广告设计半拍、迟半步。
　　在海外高端人才引进方面，被誉为中国硅谷的中关村与美国存在较大差距。数据表明，中关村一年创投金额占全国40%，共有约200万创业人员，其中外籍和海归人员占比仅为1.5%。而在美国硅北京墙体广告设计谷，从业人员至少有36%来自海外。
　　中国高速的经济发展，一方面渴望外国投资者、高科技人才助力推动；另一方面又对中国绿卡设定高门槛，给向往中国者带来种种不便。很明显，过去这种政策上的落伍和短视，已经成为影响经济加速发展的不利因素之一。
　　当今世界，各国均把人才竞争摆上重要日程北京墙体广告设计。例如印度已经发放400万张“印度海外公民证”和700万张“印度裔卡”，极大地促进了海外印度人才的回流。欧盟也出台蓝卡计划，与美国的绿卡制度相抗衡，目的在于大量吸收欧洲技术移民返回祖国工作。
　　相比发达国家而言，中国的高层次海外北京墙体广告设计人才留华比例较低。资料显示，自2004年中国实行绿卡制度，到2011年底，持有中国绿卡的外国人仅有4752人，年均发放量248张，比起60万外籍常住人口来说，仅是冰山一角。中国由此被称为“全球最难申请绿卡”的国家。
　　中关村人在发展中逐渐明白，综合国力的竞争就是人才的竞争，谁能吸引和培育更多的优秀人才，谁在竞争中才能占据不败之地。他们多番呼吁政府部门，降低海外人才留华的制度门槛，敞开大门吸引人才来华创新创业。
　　此次推出外籍人才可直申中国“绿卡”新政，应该说是政府高层部门的积极回应，而且在政策上较以往有较大宽松，尤其专门推出针对外籍华人的举措，更引人关注。譬如，外籍华人具有博士研究北京墙体广告设计生以上学历，或在中关村企业连续工作满4年、每年在中国境内实际居住累计不少于6个月，可以直接申请在华永久居留。
　　外界评价，这些新政表明中国将把发展的目光投向北京墙体广告设计全球，将激发外籍华人回国创新创业热情，推动外国专家踊跃来华工作和生活。
　　应该看到，中国目前已经成为世界第二大经济体，人才的打拼显得格外重要和迫切，对外籍人才的需求也日益多元化、个性化，需要世界各国专家来中国发挥更大的作用。
　　此次新政的制定和实行，可以表明吸纳国际人才局面指日可待，中国有望成为世界优秀人才创新的热土。
　　中关村有幸成为此次新政的先行先试者，承担着北京墙体广告设计引进海外高层次人才的试验重任，令人期待在新的拼搏中再胜一筹，引领全新的发展势头。