重庆墙体广告公司 3月2日，记者从市总工会了解到，依照市委请求，目前，市总工会已根本完成机关安排编制变革，内设安排由19个精简为13个，削减编制123名。一起，新树立员工权益保护基地、宣扬网络基地及员工效劳基地等3个机关内设安排，强化直接联络效劳员工群众功用，增强工会机关的开放性、群众化
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内设安排“减肥”
19个部分精简结合为13个
作为基地断定的群团变革试点区域之一，
重庆出台了以市总工会、团市委、市妇联3家市级群团机关及6个区县先行展开变革试点的方案。市总工会依照市委同意的《
重庆市总工会机关安排编制方案》，依照“小机关、大网络、强根底、全掩盖”的思路，优化安排人员设置，推动机关精干高效，完成机关“减上补下”
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据介绍，市总工会主动习惯经济社会发展请求和员工群众实际需要，将内设安排总体削减6个，由19个精简为13个；精简编制123名，其间机关行政编制10名、工业工会工作编制10名、所属工作单位编制103名，一起精简7个机关后勤效劳人员工作编制，避免人浮于事、“线条”过多。
此外，对于市总工会领导职数和构成进行变革，削减专职职数，添加挂职、兼职职数，班子成员中专职职数由1正6副削减为1正4副，专职成员不超越50%，增强代表性和广泛性，避免“巨大上”、贵族化。
树立员工权益保护基地
进步维权功率
为强化市总工会教育宣扬、安排引导、联合发动、维权效劳员工群众和新领域新阶级工会安排建设的责任，添加联络和引导员工效劳类社会安排的责任，弱化为机关本身效劳和安排承办详细活动的责任，市总工会在优化安排人员设置的一起，也逐步调整清晰功用定位，新树立3个基地为机关内设安排。
“咱们结合法律工作部、信访办、劳作保护部等部分的有关功能责任，树立了员工权益保护基地。”市总工会办公室主任蒋扬福说，这将强化市总工会保护员工合法权益的根本责任
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市总工会员工权益保护基地主任张少伟介绍，曾经员工碰到欠薪、工伤等疑问，在维权上要涉及工会多个部分，现在从员工树立劳作联系开端，到运转直至完毕，基地全程负责，“这么部分结合后，信息沟通更疏通，维权的功率也得到进步。”
除此之外，市总工会还结合保障部及劳作保护部的有关功能责任，树立了员工效劳基地，并掩盖至全市各区县，统筹效劳员工群众的内容和项目，办理直接面向底层工会和员工群众的效劳事项，让员工感受到工会就在身边。
打造底层工会部队
招募百名劳作联系信息员
“曾经员工若遇到劳作合同免除、社保交纳、工伤、欠薪等疑问，维权时常常找不到途径。”张少伟说，跟着员工权益保护基地的树立，下一步，他们还会拓展工会安排掩盖，采取专职、兼职、挂职、采购社工效劳等方式充分底层工会工作力气，打造一支由劳作联系协调员、劳作争议调节员、劳作法律监督员、劳作联系信息员等构成的部队。
“咱们方案从全市社区、
公司工会中招募百名热心公益者作为劳作联系信息员，员工有维权等需要，可向其反映。”张少伟介绍，劳作联系信息员可直接将信息反馈到市总工会员工权益保护基地。
此外，市总工会还将探究展开网上工会工作，建设契合广大员工需要的网上员工之家
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