江苏盐城墙体广告  ——全市组织工作效劳“建立新盐城、开展上台阶”纪实
　　中国江苏网3月9日讯  “三严三实”专题教育扎实展开，深化党的建立制度变革深化推进，干部工作构建构成“1+18”制度体系，党代表任期制18项创新举措逐一落地，“515，”人才方案获得开局大捷……
　　在市委的正确指导下，全市组织工作紧扣全面从严，治党主线，聚焦“三先追求”，聚力“五大盐城”建立，为“建立新盐城、开展上台阶”提供了刚强的组织保证和人才支撑。
　　践行“三严三实”,增强思想作风建立
　　用好思想建党这个传家宝，扭住思想政治工作这个生命线，实在增强思想理论武装，是全面从严治党的首要任务。
　　我市坚持以“三严三实”专题教育为抓手，以习，近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲，话肉体为重点，引导党员干部学而信、学而化、学而用， 实在做到讲政治懂规矩守纪律。印发一把手“八带头”义务清单，探究融入式教育、“1+X”专题学习研讨形式，推进专题学习研讨会有互动、有辣味、有实效等 做法，得到省委组织部肯定推行。
　　以上带下，行胜于言。市委书记朱克江以“发扬‘铁军肉体’、践行‘三严三实’，做忠实洁净担当的共产党人”为题，为全市党员指导干部上了一堂深入而又生动的专题党课，既是肉体补钙，又是有力发动，推进了全市“三严三实”专题教育高质量启动。
　　其他市指导纷繁跟进，全部为分管范畴和所在单位党员干部上专题党课。“发人深省、引人深思。”广阔党员干部表示，专题教育党课不照本宣科，不泛 泛而谈，既合情合理，又入脑入心，既讲出了肉体共鸣，又讲出了高昂斗志，提了醒、鼓了劲、加了油，成为践行大众道路、强化作风建立、不时创始变革开展新局 面的强大动力。
　　坚持知行合一，处理突出问题，推进“三严三实”在盐城落地生根，是市委的刚强决计，也是展开“三严三实”专题教育的重要目的。市委常委带头，结 合“三解三促一增强”、结对进驻党代表工作室等活动，认真展开专题调研，深化一线听取意见，扎实查找“不严不实”问题。市县党委指导班子成员共排查出“不 严不实”问题1326条。并且，依照整改有目的、推进有措施、落实有义务、完成有时限的“四有”请求，逐条逐项剖析研讨，硬化细化整改措施，健全完善相关 制度，推进整改落实工作常态化、长效化。
　　红色资源是我市珍贵的肉体财富。市委注重发掘运用红色资源优势，深化展开“发扬铁军肉体、传承优秀作风”主题教育，引导党员干部坚决理想信心、 据守肉体家园，以思想建党补足肉体之“钙”。盐城新四军干部学院挂牌成立，新四军留念馆入选全省首批党性教育现场教学基地，被中组部肯定为党性教育基地网 上展馆，已承接省内外112个培训班、9600多人次的现场教学任务，教育引导各级干部把红色基因传承下去、发扬光大。大范围、常态化培训干部，市县镇村 四级干部普遍轮训一遍，每周组织党员干部参与机关“周一大讲堂”、基层“星期六党校”学习，一年来培训各级干部6.5万人次。
　　狠抓选贤治吏，从严管理监视干部
　　党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。
　　我市坚持以《干部任用条例》为准绳，把严的规范、严的程序、严的措施、严的纪律，贯串干部选、培、用、管全过程，着力锻造忠实洁净担当的高素质干部队伍。
　　全市组织系统牢牢把握好干部规范和“三严三实”、“忠实、洁净、担当”等请求，把市委倡导的“诚实人不吃亏、正派人受尊重、优秀人得重用”的用人导向鲜明地树立起来。
　　突出以德为先。出台严厉干部德的考核施行方法，构建定性与定量分离、正向与反向互补的指标体系，经过民主测德、访谈问德等“七步考德法”，全面精确控制干部德的表现。
　　突出变革开展。顺应经济开展新常态、深化变革新请求、绿色开展新途径，优化实绩指标体系，改良考核评价方法，加大转型晋级、生态环保、民生改善等指标权重，完善差异化考核方法，注重考准实践工作效果和个人努力水平，鼓励各级干部勇于担当、务实进取。
　　突出重抓党建。将“强基惠民”列入目的任务绩效考核，设立党建工作单项奖，推行“三级联述联评联考”，评选惩处“党建工作好指导”，做到述职述党建、考核考党建、任用干部看党建。
　　突出基层一线。鼎力施行年轻干部培育选拔“百千方案”，深化推进拓源提质“四百工程”，市县联动选派500名年轻干部驻村下访，着力构建“干部到基层锻炼、人才从一线选拔”的培育选拔链。
　　突出紧密程序。出台“1+18”干部工作制度标准，动真碰硬抓好职数预审、廉政检查、超配干部整改消化等工作，坚持干部选用全程纪实、全程审核，以规矩标准促进公正公信，增强制度建立从严选用“好干部”的做法得到省委组织部充沛肯定。
　　干部选得好，更需管得严。在从严培育选拔的同时，我市把从严管理监视作为干部工作关键性、基本性举措来抓。
　　——树立市委书记接待干部日制度，全面推行处级干部履职约谈，把与干部谈心说话和组织提示、函询诫勉等日常管理分离起来，增强经常性关爱提示。
　　——积极探究推进干部能“下”的有效途径，有关做法得到省委组织部推介。
　　——标准企业法人管理构造，组建市属企业监事会，制定国有企业外派监事方法，推进国有企业、事业单位与党政机关人员合理活动。
　　——动真碰硬抓好专项整治，全市机关事业单位人员在编不在岗、调开工作不转工资关系、到龄不办退休手续、党政指导干部在企业兼(任)职全部清算到位。
　　——严肃乡镇干部日常工作、住镇、值班纪律，有效防备乡镇干部“走读”问题。
　　——树立健全“12380”信访、电话、网络、手机短信“四位一体”告发平台，拓宽发现问题渠道，营造了风清气正的选人用人环境和干事创业环境。
　　压紧党建义务，不时夯实基层根底
　　党的工作最坚实的力气支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。要把全面从严治党请求落到实处，基层党建工作必需强起来、实起来。
　　——坚持以变革创新为抓手，制定出台盐城市深化党的建立制度变革施行计划，对48项变革举措逐一细化合成，明白任务书、时间表、道路图。依照时 序进度请求，积极稳妥地推进各项制度变革工作展开，谋远固本抓基层，与时俱进强基石，有关做法被《人民日报》《中国组织人事报》等重点党报党刊宣传报道。
　　——牢牢把握中组部推进党代表任期制试点工作联络点的契机，打造教育培训、履职尽责、宣传展现“三个平台”，探究印证了党代表提案提议、决策听 证、讯问质询等18项工作创新，积极发挥党代表参与民主决策、民主监视、党的本身建立和联络效劳党员大众“四个作用”，得到中组部指导的充沛肯定。
　　——紧紧盘绕打破重点、难点工作，持续深化“基层党组织统一活动日”，完成党员教育常态化、为民效劳长效化，这一做法成为全国党的大众道路工作 法优秀推行案例。坚持釜底加薪，加大基层投入，每年拨付6000万元用于社区党组织为民效劳和整治帮扶脆弱后进基层党组织，111个省定经济单薄村根本实 现新“八有”目的。认真展开党组织关系排查工作，从源头上管理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象，健全完善“评定升”工作机制，探究了疏浚党员出口的 “盐城形式”。
　　为保证基层党建工作义务落实到位，我市全面实行基层党建工作项目化管理，明白一批重点项目、创新项目和根底项目，将“软任务”变成“硬指标”。 深化施行抓党建“七一工作法”，推促各级党组织书记重点工作亲身部署、重要事项亲身谋划、严重活动亲身推进。出台县镇村三级党组织落实全面从严治党义务清 单，市委书记带头，推进县(市、区)委书记定期掌管召开抓基层党建和机关党建述职评议会，引导各级党组织书记牢记主责、聚焦主业，有力推进了基层党建全面 进步、全面过硬。
　　集聚第一资源，打造创新创业高地
　　作为“一带一路”与长江经济带的衔接点、江苏沿海中部枢纽，盐城经济稳健增长，每年登上一个新台阶，去年各项主要经济指标增幅继续位居全省前列。
　　创新驱动离不开人才引领，转型开展更需智力支撑。我市以施行“515方案”为统揽，经过大范围集聚人才、普惠制吸收人才、集成化效劳人才，加快推进人才高地建立，全市人才队伍呈现数量大幅扩张、质量明显跃升的态势，人才工作综合位次在全省不时前移。
　　凝聚合力齐抓人才。市委书记与各县(市、区)委书记签署人才工作目的义务书，统筹各地开展实践，分档设定人才投入、人才招引、载体建立、环境优 化等10个方面的刚性任务。加大人才工作在全市目的任务绩效考核中的权重，将人才专项资金占中央公共财政预算收入比重、申报入选国度“千人方案”、省“双 创”人才数量等，归入县(市、区)综合奖考核内容，组织县(市、区)委书记停止“专项述才”，评选惩处人才工作先进县、人才工作好指导，以鲜明的考核导向 引领构成注重人才的价值取向。
　　打造品牌集聚人才。启动施行“515”人才引进三年行动方案，整合和创新28项人才鼓励政策，三年投入40亿元，每年引进5万名大学生、1万名 特地人才、500名领军人才，率先将人才引进的范围由高层次人才向大学生群体和特地人才延伸，普遍吸纳各类人才。以“敞开心扉、广纳英才”为主题，赴上海 举行第五届沿海开展人才峰会，先后展开8个人才项目·资本专场对接活动，峰会共签约引进高层次人才328名，与20家上海高校院所签署了人才协作协议。去 年，全市共引进各类高校毕业生53751名，特地人才10426名、领军人才427名。同时，将施行“985”高校村官工程归入全市人才工作大局，去年全 市共选聘108名“985”高校毕业生到村任职，数量位居全省第一。
　　优化环境效劳人才。整合效劳资源，构建政策集成、资源集约、效劳集中的人才效劳平台。设立“515人才效劳窗口”，开拓网上办理效劳。结合江苏 银行制造发放三星、四星、五星级人才绿卡，一切人才鼓励资金直接拨付到人才绿卡上。为领军人才提供“八个一”精密化效劳，保证各类人才生活舒心、工作安 心。集中力气抓好国度和省级重点人才项目申报，经过细致的组织、周到的效劳，完成重点人才项目数量、质量同步提升。去年，全市共申报入选省“双创人 才”24人、“双创团队”2个，均排名苏北第一；马丁·格林哈尔什博士、海因茨·戴恩博士胜利入选第十一批国度“千人方案”，入选数在全省外专项目名列第 一；全年共争取省级以上人才项目赞助资金3035.6万元，同比增长47.7%。
　　潮涌恰逢赶潮人，风劲正是扬帆时。2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是中国共产党成立95周年，是市县乡集中换届之年。新的一 年，全市组织工作必将在市委的刚强指导下，紧紧盘绕创业、开放、生态、幸福、厚德“五大盐城”建立，砥砺前行，勇攀顶峰，续写新篇！