陕西西安墙体广告 6月29日,记者从省人社厅得悉,到现在,全省技术劳动者总量约为276.4万人,高技术人才约为74万人,占技术劳动者总量的27%。仅曩昔五年,
陕西省新增的高技术人才就达22.04万人。
近 年来,
陕西省活跃施行人才强省战略,采取有用办法,推进技术人才队伍迅速展开。首要,施行高技术人才训练基地和技术大师作业室建设项目。依托要点技工院 校、大型主干
公司,先后树立了11个国家级高技术人才训练演示基地、30个省级高技术人才训练基地。从2012年开端,我省还在一批技术密集型
公司和主干 技师学院中树立了18个国家级技术大师作业室,35个省级技术大师作业室。这些大师作业室的树立,较好地处理了
公司生产中遇到的要害技术难题,一起发挥了 技术大师在施行名师带徒传技方面的重要作用。
其 次,加大新技师培育补助资金的投入,以补代奖,推进全省各职业、大型
公司集团展开以技师、高级工培育为主的技术人才培育作业。我省鼓舞引导
公司树立健全高 技术人才岗位运用机制,实行技师、高级技师聘任准则,并树立“首席技师”准则。近年来,省内职业、
公司共聘任首席技师120名。在一些
公司要害工种、要害 岗位,我省还设立“生产技术攻关带头人”准则,对高级技师、技师别离给予每月200-500元的岗位津贴,鼓励
公司职工岗位成才的活跃性。
此外,
陕西省经过技术比赛选拔优异高技术人才。近五年来,全省每年安排省级1类职业技术比赛10次摆布,省级2类职业技术比赛20次摆布,每2年参与一次全国数控技术大赛,超越53万人参与各级各类职业技术比赛,为更多优异高技术人才锋芒毕露搭建了渠道。
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