浙江墙体广告发布  日前，温州市委印发《温州市治理领导干部为官不为实施办法（试行）》（以下简称《办法》），正式向“为官不为”动刀。
　　由此，温州成为全省最先出台专项制度整治领导干部“为官不为”的地市，并对“为官不为”的具体情形作出了界定，明确了启动处理依据。
　　●如何界定“浙江墙体广告发布官不为”
　　温州列举了16种具体情形
　　《办法》总共3300余字，详细列举了16种具体情形，界定了到底什么叫“为官不为”，“主要针对的是那些主观意识上的不愿为、不敢为、不真为的官员，基本涵盖了干部作风方面从浙江墙体广告发布苗头性问题到严重问题的方方面面。”
　　16种“为官不为”的具体情形，大致可归为以下几类：
　　1、工作落实不力，不思进取、安于现状
　　比如：中央和各级党委政府决策部署了工作，官员传达贯彻不及时、措施不得力，或执行中打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策；
　　2、工作不在状态浙江墙体广告发布，不催不办、推诿扯皮
　　比如：工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇到问题绕道走，不能有效履职尽责；工作时间经常忙于私事，或者精神萎靡不振，消极怠工；工作不催不办、不推不动，不见纪要不办事、不见浙江墙体广告发布批示不签字，搞“中梗阻”，对该办的事项不及时办理，贻误工作；
　　3、不愿攻坚碰硬，缺乏担当、怕得罪人
　　比如：改革攻坚意识不强，不敢直面矛盾，不愿动真碰硬；担当精神缺乏，不敢果断决策，导致群体性、突发性事件处置不当，造成事态扩大和不良影响；在面临急难险重任务和事关国家利益、人民生命财产安全等关键时刻畏缩不前、不敢担当。
　　4、刁难群众企业，敷衍塞责、浙江墙体广告发布整改不力
　　比如：对群众态度简单粗暴，遇群众和企业办事推三阻四、敷衍塞责，甚至刁难群众和企业，造成不良影响；对群众反映强烈、上级明令督查并要求整改的问题，职责范围内不及时解决，或者因为措施不力导致问题重复出现、没有明显改观的。