2.5天休假正从纸面走进理想。自4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开端正式实行2.5天休假形式，这两地机关事业单位的工作人员一个月可享有两次周五下午调休布置。为了防止影响大众办事，两地均提出相关措施，请求不得因弹性休息而影响工作正常运转。
　　8省份发文鼓舞2.5天休假
　　国务院办公厅去年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，初次提出鼓舞“周五下午与周末”2.5天休假。
　　尔后，各地积极响应，中新网(微信公众号：cns2012)记者梳理发现，目前已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等8个省份正式出台意见，明白提出鼓舞有条件的中央和单位实行2.5天休假形式。
　　譬如，今年2月初发布的《陕西省人民政府办公厅关于促进旅游投资和消费的施行意见》明白提出，鼓舞有条件的中央和单位依据实践状况，依法优化夏季作息布置。有条件的行政、事业、企业单位可依照“先行先试”的准绳，实行2.5天的周末休假计划。
　　晋中、吉安市今起正式施行一些城市率先出台施行方法，明白了2.5天休假的详细施行时间表。今年3月21日，江西省吉安市发布《吉安市周末弹性作息制度试行方法》，提出全市每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度，准绳上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休布置。
　　山西省晋中市去年12月下发《推行全市周末弹性作息施行方法(试行)》，明白每年从4月1日至10月31日期间实行周五下午弹性作息。准绳上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休布置，每周五下午不少于一半工作人员在岗。
　　此外，贵州省黔南州明白，每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各单位自行布置轮番休假。江西省上饶市提出，每年的6月1日至8月31日实行周五下午与周末休假。
　　机关事业单位率先实行
　　材料图。中新网记者 金硕 摄
　　从上述已明白施行的地域来看，2.5天休假的施行人群多集中于机关事业单位。例如，晋中市明白，本方法适用于全市党政机关、团体、事业单位，社会组织、企业可对比本方法执行，政府窗口效劳单位暂不实行。
　　吉安市提出，本方法适用于全市各级党政机关、事业单位，本市范围内的各类企业及中央、省属单位可参照执行。
　　中新网记者留意到，有声音指出，很多私企连周末双休、带薪休假都落实不了，2.5天休假在企业中恐怕难以施行，从而有可能会沦为机关事业单位的“小众福利”。
　　对此，晋中市在方法中明白提出，各单位可依据本身实践，制定详细的操作方法，执行严厉的审批制度，不能把周末弹性作息当成一种变相福利。　2.5天休假并非周五下午直接放假。国度旅游局曾明白指出，弹性作息需求在遵照国度法律规则每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提早布置到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末分离外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接布置放假。
　　如何保证国度法定工作时间？对此，晋中市提出，周五下午休假减少的工作时间，可采取以每周增加2小时工作时间，或将平常加班时间、法定节假日值班轮休时间调剂到星期五下午等方式予以处理，也能够思索把带薪休假挪过来调剂执行。
　　吉安市规则，周五下午休假时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数缺乏以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平常加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式处理，详细由各单位依据工作实践自行选择。
　　如何确保不影响大众办事？
　　机关事业单位施行2.5天休假，会否影响正常工作和大众办事？对此，晋中、吉安均提出措施，防止因休假影响正常工作。
　　晋中市规则，政府窗口效劳单位暂不实行。每周五下午不少于一半工作人员在岗。
　　吉安市提出，单位实行周末弹性作息制度，应当恪守国度法定工作时间，统筹布置好所承当的法定工作职责，保证公民、法人及其他组织的公共效劳需求。具有对外效劳职能的单位，应增强效劳窗口岗位人员排班值守，不得因弹性休息而影响工作正常运转。