3月30日，记者从宁夏干部监视工作座谈会上得悉，近年来我区各级组织部门注重干部监视工作，突出问题导向，多管齐下打出一系列从严治吏“组合拳”，让干部明底线知敬畏。近三年来，我区扎实展开指导干部个人有关事项报告抽查核实，对未照实报告的16名干部取消了厅级干部后备人选资历，暂缓任用23名拟选拔厅处级干部人选。
　　据引见，近年来我区注重关口前移，树立干部选拔任用档案预审、个人有关事项和告发核对“一审两核对”制度，强化干部选拔任用监视把关作用。坚持选人用人问题“一案双查”，责成有关单位对33名当事人和相关义务人停止问责。展开“带病选拔”集中倒查，对126名受免职以上处分的指导干部停止审核，倒逼各级党委认真实行选人用人把关义务。在干部日常管理监视方面，我区坚持抓早抓小抓预防，用好提示函询等措施，落实组织部门与指导干部“双向约谈”和任前说话制度，提示函询诫勉1080人次。做好指导干部个人有关事项报告抽查核实工作，近三年先后对5570人停止了抽查核实，对385人停止批判教育、诫勉说话或责令作出检查。
　　我区还鼎力展开机关事业单位在编不在岗专项整治，清算在编不在岗人员3703名。展开指导干部在企业兼职和参与社会化培训整治，清算兼职干部264人。展开违规办理和持有因私出国(境)证件专项整治，催促全区2500多个单位对近20万人停止注销备案，依据干部管理权限，对因私出国(境)证件集中保管。