近日市人社局发布2016年
济宁市市属事业单位公开招聘工作人员简章及岗位汇总表，今年
济宁市61家市属事业单位面向社会公开招聘283人。报名时间为4月9日至12日，笔试时间为5月7日。各县市区也同步发布了事业单位招聘简章和职位汇总表。
2016年市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表显现：今年
济宁市共有61家市属事业单位面向社会公开招聘，共触及201个岗位，招聘人数为283人。其中，54个综合类岗位，共招聘68人；25个卫生类岗位，共招聘33人；122个教育类岗位，共招聘182人。
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济宁一中招聘24人、育才中学招聘24人……”记者阅读岗位汇总表发现，教育类岗位的招聘人数占此次应考人数的六成，报考者须具有相应报考岗位的教员资历证书，并对报考者的专业有详细请求，而且高中级别学校请求报考者的学历需为全日制研讨生。比方，育才中学历史教员的岗位请求报考者必需是“史学理论及史学史、历史天文学、特地史、中国古代史、中国近
现代史、世界史”专业的全日制研讨生。此外，多数岗位对报考者的年龄有明白请求，多数岗位请求报考者年龄在35周岁以下，而
济宁市机关幼儿园招聘的幼儿园教员一职请求报考者的年龄必需在30周岁以下。
报名完毕后，招聘人数达不到1:3比例的，方案招聘1人的，取消招聘方案；方案招聘2人(含)以上的，按规则比例相应核减招聘方案。招聘人员报名及笔试前的资历检查由招聘单位在网上停止。经检查不具备招聘条件的，取消其面试资历。在规则时间内未提交相关资料的，视为弃权。因取消资历或弃权形成的空缺，按笔试成果依次递补。
此外，依据招聘方案和笔试成果由高分到低分按1：3的比例依次肯定面试人选；达不到规则比例的，按实有笔试人数肯定；笔试人数呈现空缺的，取消招聘方案。面试人选肯定后，按规则程序面向社会发布。
