贵州清镇墙体广告  麻江县出台《麻江县增强村级组织经费保证施行方法》，从2015年1月起，该县将对全县65个村（居，不含县城4个社区）在任村（居）、组干部薪资停止调整。
　　《方法》规则，在任村（居）“五大员”即村（居）党组织书记、村（居）委会主任、村（居）文书人均月报酬分别调整达1600元，村宣传员、村安监员（含在 传统村落单设的规划建立监视员）人均月报酬分别调整到达1200元；村团支部书记、妇女主任、民兵连长及村民小组长等村属各组织担任人人均月报酬300 元。薪酬准绳上由根本报酬和绩效报酬两个主体局部组成。
　　《方法》规则另增设工龄报酬和奖励报酬。对现任的村“五大员”实行工龄报酬制度，按累计任职一年10元的规范发放工龄报酬，每年均完成动态增长；对一定比 例的优秀或在招商引资、开展特征产业和新乡村建立、开展村级集体经济等方面作出突出奉献的“五大员”，将给予一次性物资奖励；对考核为称职以上、取得省级 以上惩处、连续两年取得州级以上惩处或连续三年取得县级以上惩处的村（居、社区）支书、主任（不含下派干部），任期内次年开端享用乡镇副科级经济待遇（但 不再享用村居干部报酬）。
　　该《方法》还对穿插任职的村（居）组干部，支书、主任一肩担的薪酬、村级运转经费及村级组织经费保证增长机制等作了相关规则。