4月6日，记者从宁夏人社厅得悉，该厅近日印发《关于调整全区中小学校及乡镇卫生院专业技术岗位构造比例的通知》，将原来按行政区划设置专业技术岗位构造比例，调整为全区统一的高中、初中、小学幼儿园专业技术岗位构造比例。这意味着我区基层中小学及卫生院人才今后评高级职称更容易了。
　　自治区人社厅事业单位人事管理处担任人引见，以前依照行政区划设置专业技术岗位构造比例时，同样是担任高中教师，同等资历条件下，自治区级高中的教师评高级职称要比乡镇高中的教师容易。调整为全区统一的专业技术岗位构造比例后，在满足职称评审资历条件的根底上，基层人才评审高级职称相对以前容易了。此举有利于义务教育平衡开展，而且能引导卫生专业技术人才向基层活动，缓解基层专业技术人才缺乏和岗位聘用职数少的矛盾。
　　依照新规，高中、初中、小学幼儿园专业技术岗位高级、中级、初级构造比例，高中为2.5：5：2.5(其中全区示范性高中为3：5：2)，初中(含特殊教育学校)为1.5：5：3.5，小学幼儿园为1：5：4。对长期在乡村中小学校、幼儿园工作的教员且仍在乡村教学岗位上，连续工作15年提升中级职称、连续工作25年提升副高级及以上职称，经同意、审核，公示无异议的可不受专业技术岗位职数限制，直接参与专业技术资历的评审。同时，将乡镇卫生院的专业技术岗位高级、中级、初级构造比例由0.8：4.2：5调整为1.5：5：3.5。