去年以来，我市组织部门着眼于专业对应、岗位对应、层次对应，依据事业开展、干部构造、工作岗位的实践需求，有针对性地分类别、分范畴增强干部专业化才能和素质培育锻炼。
　　我市不时进步干部专业素养，在抓好党的根本理论教育的同时，强化各级各类干部专业学问、新学问和岗位才能的培训。举行了5期“拓思绪、助转型、促开展”系列专题讲座，并分5期对经济、社会事业、党群等部门副处级干部和局部人大代表、政协委员停止学习贯彻党的十八届五中全会暨自治区党委十一届七次全会、市委九届六次全会肉体集中轮训，经过约请市级指导讲、业务能手讲、互动讨论等方式，为各类干部提供具有前瞻性、理论性和岗位适配性的专业才能培训，进一步完善学问构造，提升契合岗位需求的战略目光、专业素养和指导程度。将马克思主义经典著作与中国特征社会主义理论作为主体班教学内容的重要单元，引导各级指导干部原本来本地研读经典著作，把马克思主义哲学作为必需普遍控制的看家身手，研读当代中国马克思主义理论著作，努力学习贯串其中的世界观和办法论，控制社会根本矛盾、社会普遍联络等剖析法，更好地把握和运用市场经济规律、社会开展规律、自然规律，愈加能动地推进工作。分层树立优秀年轻干部库，分离干部本身特性，发挥干部专业专长，既把长期从事机关工作的干部选派到状况复杂的基层挂职锻炼，又注重从基层一线选派干部到机关跟班学习；既选派长期从事党务工作的干部到工业园区等经济主战场增长见识，又选派从事综合工作的干部到信访维稳一线禁受考验。重点施行“三个一批”干部培育工程，经过与区内外企业互挂一批、项目协作送进来交流学习一批、农业科技项目配置一批，突破条块限制，重点培育熟习宏观经济、金融等方面学问的专业化干部，做到才能素质与岗位请求、干部工作才能与班子整体构造相匹配，进一步优化干部队伍构造，为培育锻炼经济型干部搭建平台。