安徽蚌埠墙体广告  近来，市效能办印发《蚌埠市民主评议要点科室热门岗位施行办法》，市直党政机关以及具有公共效劳功能的企事业单位，全部开展民主评议科室活动。要点科室一旦被发现有吃拿卡要、迟到早退、消极怠工等8种违规状况都要被扣分。科室评议成果直接与方针查核奖挂钩。
　　要点科室存在吃拿卡要、推诿扯皮等做法都要被扣分
　　在民主评议中，要点科室一旦呈现八种状况就面对被扣分：
　　效劳情绪不规范，对基层和大众情绪冷酷、言语僵硬，以及存在“吃拿卡要”的，每起扣2分。
　　出勤准则不规范，上下班迟到、早退或擅离作业岗位的，每人次扣1分；外出不实行请请假手续、贻误作业的，每起扣1分。
　　作业做法不规范，作业时期玩游戏、看影视剧、网上购物、炒股等从事与本职作业无关的事的，每起扣2分。
　　岗位职责不规范，违背AB岗制、首问担任制，推诿扯皮的，每起扣2分；不一次性奉告需求供给的资料，致使效劳方针跑第三趟的，每起扣2分。
　　批阅时限不规范，违法行政，不公开批阅办文时限和流程，超时限处理批阅等事项的，每起扣2分；违背规则对公司施行查看的，每起扣1分。
　　和谐创新不规范，牵头部分不自动承当多部分或多岗位就事交流职责，致使效劳方针在部分和科室间来回跑的，每起扣2分；不及时处理、回复网民留言的，每起扣2分。
　　不按规则时限处理、回复市效能办交办的效能投诉件，或在处理中招摇撞骗的，每起扣1分。
　　不及时或不照实供给效劳方针台账的，每起扣1分。
　　被投诉查实按1.5倍扣分
　　要点科室存在上述疑问，被市效能办监察发现的，按规则规范扣分；被效劳方针投诉查实的，按1.5倍规范扣分；被市委、市政府或上级部分通报批评以及被干流新闻媒体曝光的，按2倍规范扣分；同一人员在本年度内，发作2次以上应予扣分情形的，第2次起按2倍规范扣分。
　　四种状况直接判“不合格”
　　要点科室当年发作下列疑问之一的，直接判定为“不合格”等次：科室担任人在考评时期，因违法违纪疑问被立案查处的；因违背机关效能建造有关规则，被省级以上干流新闻媒体曝光并查实的；因科室原因致使所属单位被市委、市政府作为典型通报批评的；在评议中呈现以不正当手段串联拉票等违背规则做法并查实的。
　　评议成果直接与方针查核奖奖金挂钩
　　评议成果会被直接运用到以后的奖惩准则中，这个成果会与科室人员当年的方针查核奖直接挂钩。
　　优异科室首要担任人即为当年度“十佳科长”，对优异科室和“十佳科长”给予通报赞誉。属党政方针查核单位的，优异科室一切人员年度方针查核奖按单位平等人员120%规范发放，“十佳科长”年度查核直接定为优异等次（不占本单位名额），并按干部管理权限报安排人事部分存案，作为选拔任用干部的重要依据。
　　对不合格科室给予通报批评并责令整改，科室一切人员当年不得评优评先，一年内禁绝选拔。属党政方针查核单位的，其方针查核奖按单位平等人员80%规范发放。在整改期内（6个月）仍呈现违背效能建造规则做法的或接连两年被评为不合格科室的，对科室首要担任人，依照干部管理权限免除现职，调离原科室，并报市效能办存案。
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