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加强工作人员因私出国(境)管理

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2016年04月12日 01:04 相关案例: 本文标签: 宁夏户外墙体广告

  宁夏墙体广告  划定出国“边境线”。依照“从严把关、从严审核,特殊状况可恰当放宽”的准绳,规则了九种能够申请因私出国(境)和五种一概不允许因私出国(境)的情形,明白“那些人能出国(境)、那些人不能出国(境)”。
  明白审批“流程图”。按干部管理权限,分“在职的副厅级以上干部、离(退)休的副厅级干部、其他在编工作人员”三类人员,明白“如何审批、谁来审批”。经过逐级审核、层层把关,既标准了管理,也有效地从源头上避免违法办证持证私自出国境行为。
  证件个人“零持有”。实行“一事一报、一出一批、一审一领”,明白因私出国境证件“谁来管、怎样管”。目前,自治区人社厅有100人持有因私出国(境)证件133本,其中普通护照83本,往来港澳通行证41本,往来台湾通行证9本,全部由厅人事处统一保管。
  注销备案“无遗漏”。完善注销备案人员信息库,关于注销备案人员呈现工作调动和调整等状况,及时向银川市出入境管理局报备干部信息,第一时间更新完善信息库,确保注销备案常态化。
  念好纪律“紧箍咒”。明白申请人所在单位担任人为“第一义务人”,实行好把关职责。明白出国境人员在外停留期限,请求出国境要恪守各项纪律和法律,不得逾期滞留。请求当年出国(境)人员,需求在年度《指导干部个人有关事项报告表》照实报告因私出国(境)状况。

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