青海果洛墙体广告  4月7日，州政府办公室召开增强“三基”建立工作推进会，讨论研讨了《果洛州文秘类岗位干部专业根本才能规范(试行)》、《果洛州文秘类岗位干部专 业根本才能评价规范(试行)》、《果洛州文秘类岗位干部根本才能测评施行方法(试行)》以及《州政府办公室展开根底工作达标活动施行计划》，并就办公室 “三基”建立工作提出详细工作内容及目的任务。
　　一是认真根底工作梳理工作。在4月底前认真梳理根底工作目录，制定内容和规范。8月底前完成对本单位干部职工根底工作目录、内容、规范的学习培 训，组织干部职工及时将根底工作内容和规范转化为业务工作流程、岗位操作标准、业务指导书、应知应会手册等，并充实完善根底数据材料。9月底前构成自评报 告，展开“回头看”工作。11月底前完成根底工作达标活动验收工作，指出存在的问题，明白整改方向，展开查漏补缺工作。二是积极展开根底工作达标活动。根 据《州政府办公室展开根底工作达标活动施行计划》相关规则，紧紧盘绕职能表、义务书、材料库、管理册、信息网五大要素，在全面梳理办公室各科室工作岗位的 根底工作目录的根底上，制定工作内容和规范，充实完善根底数据材料，推进根底工作制度建立和信息平台建立，实在处理好义务不清、底数不明，工作不标准、管 理不到位的问题。并对照党政机关根底工作达标活动《验收方法》和《验收指标》，对本单位展开根底工作达标活动效果停止评价，力争评价分90分以上。三是积 极完成州委“三基”办公室布置的培训工作。配合州人社局、州统计局、州财政局等单位做好通用、7类共性岗位干部专业根本才能培训和测试工作，组织相关岗位 工作人员积极参与培训，并按请求完成测评工作。四是全面完成全州文秘类岗位干部专业根本才能培训测评工作。增强与州委三基办公室联络，结合下发文秘类岗位 干部专业根本才能培训的《果洛州文秘类岗位干部专业根本才能规范(试行)》、《果洛州文秘类岗位干部专业根本才能评价规范(试行)》、《果洛州文秘类岗位 干部根本才能测评施行方法(试行)》，并组织施行培训测评工作。五是力争本职工作与“三基”建立两促进。结实树立全室一盘棋思想，明白详细工作人员，强化 工作落实，真正做到思想上高度注重、工作上注重统筹，把“三基”建立工作与科室工作分离起来，以“三基”建立提升科室工作质量，以科室工作质量考评科室工 作，全面完成“三基”建立工作任务，提升全体干部职工的工作才能，促进年度各项目的任务的全面完成。