广东佛山墙体广告  昨日，禅城举行“通济才智”人才政策推介会。除了以人才集体专户等新办法处理人才引进的“老大难”问题，禅城还将打出一系列吸收、留住优秀人才的组合拳。
　　“人才是第一资源，也是提升城市进程的中心动力。”禅城区人力资源和社会保证局常务副局长曾雄峰引见，“通济才智”人才政策表现了政策制定观念的突 破和创新。与以往偏重效劳的人才政策相比，“通济才智”人才政策拿出真金白银，对优秀人才、团队项目、企业等给予实真实在且相当鼎力度的资金扶持，能够说 是禅城这几年来最有重量、最有影响力的人才政策，将进一步加强禅城区的人才吸力。
　　“通济才智”人才政策共计有19个大项触及资金扶持。其中安家补助、房租补助、工资外津贴、医疗保证等引进培育人才的扶持措施，除了掩盖优秀人才，他们的配偶、子女也可享用。如三年内契合条件的优秀人才在禅城可享最高150万元的安家补助、每月3000元的房租补助。
　　为处理以往人才引进入户等“老大难”问题，禅城本次推出的人才入户制度，在镇街和经济（产业）园区设立人才集体专户，为那些因没有置办房产或所在单位无集体户的人才，处理户口问题。
　　人才引进后，重点还在于培育。禅城将经过“通济科技奖”、“金禅系列奖”等定期的评选活动，以资金奖励的方式鼓励高层次人才和科研团队。金意陶人力 资源部部长喻玲玲以为，政策十分接地气，鼓励制度很有吸收力且施行性强。“我们十分注重产品开发，企业内部每年都有竞赛，政府能提出以评促优，特别明白参 评对象不受学历、身份、户籍和国籍的限制，十分难得，高层次人才研发的积极性将极大进步。”
　　“人才最看重的是开展平台。佛山的平台很大，企业也很不错。禅城出台人才政策，肯定会加大对各地人才的吸收力。”昨日的推介会上，金意陶博士后科研工作站站长戴永刚为禅城的人才环境点赞。
　　为鼓舞“群众创业、万众创新”，“通济才智”人才政策专设一章，设置创业孵化基地建立资金、创业场地资金、创业和带动就业资金等扶持措施，扶持企业 创新型人才。其中“引才揽智”资金奖励规则，企业引进优秀高层次人才和科研团队的，可获最高100万元的奖励资金。“我们能够马上申请这个奖励资金了。” 广东健博通科技股份有限公司人事行政部部长蒋琼芳开心肠表示，健博通是国度高新企业，科研人员占全体员工的10%以上，对优秀科研人才的需求特别大，往常 企业引进优秀人才，不只能满足开展需求，还可享用政府奖励。“政府想了那么多方法协助企业，企业不努力开展怎样行。”蒋琼芳笑称，人才政策的出台也让企业 践行创新添加压力。