湖南长沙墙体广告 “结业3年后，最初我们班上坚持在长沙从事社作业业的人只剩下2个。”说起这一实际，在长沙仁与公益安排开展与研究中心从事社工效劳的黎素云颇有慨叹。
　　记者从昨天举办的2015年度长沙“十佳社工”“优异社工效劳项目”表彰大会暨2016年度长沙市“社工安排等级评价”发动式上得悉，长沙 的专业社工安排现在已开展到60余家，但“社工”(社会作业者)依然是市民身边了解的陌生人。长沙最少需求1.3万名专业社工，而现在专业社工仅2595 人。
　　数据
　　长沙最少需求1.3万名专业社工
　　数据计算，现在长沙有60余家与社会作业有关的社会安排，且对于老年人、青少年、妇女儿童、残疾人、社会救助、家庭效劳、社区效劳等范畴的社会作业安排数量逐年递加。
　　“上一年，长沙的专业社工、一般社工等社工人群出现增加趋势，现在长沙已有包含长沙民政作业技术学院等在内的6所高校设有社工专业，且湖南师 范大学社工专业继中南大学以后，上一年也初次开端招收研究生，长沙社工人才队伍逐步壮大。”长沙市社会作业协会会长、长沙民政作业技术学院社会学教授史铁尔 坦言，据计算，现在长沙最少需求1.3万名专业社工。但是从2008年至今，长沙仅2595人经过全国社会作业师资格考试。此外，对比沿海城市，长沙社会 作业起步较晚，运作模式也对比单一，且缺少专门从事医务、纠正、校园、优抚安置等范畴的社会作业安排。
　　难题
　　社工成流动性最大的作业
　　缺口大说明晰社工人才的紧俏性，但是社工却变成流动性最大的作业。2009年从长沙民政作业技术学院社工专业结业的黎素云说，最初她地点专 业共有3个班 120余人，结业当年多半去了北上广等社工安排开展相对老练的城市，长沙留下了包含她在内的不到10人。但现在，绝大多数同学都已改行，在长沙仍坚持社工 作业的只剩下她和别的一名女人。
　　史铁尔曾到多个城市调查本地社工安排。他发现，社工安排对比老练的香港，社工不仅有等级，社工安排的资金来源也根本脱离了仅靠政府资金的单 一路径，其资金来源更多元化。“全市范围内仍未树立社会作业薪酬标准，社工薪酬普遍偏低。加上社作业业升迁通道不明朗，劳动权益保证不健全等因素，社工很 容易失掉作业动力和奋斗目标。”史铁尔呼吁，希望能多管齐下保证社工待遇，赶快树立长沙的社工薪酬系统，同时拓展社工安排安排的资金多元化途径，促进社工 安排的量化评价和质化评价方式的交融，防止社工安排行政化等。
　　依据已出台的《长沙市社会作业专业人才队伍建设中长期开展规划(2013-2020年)》，估计到2020年，社会作业从业人员中接受专业 训练的份额到达80%，具有社会作业者作业资格或专业背景的份额到达50%。规划中还清晰了要树立健全社会作业专业人才薪酬保证机制，逐步提高社会作业专 业人才全体薪酬。(记者 匡春林)
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