浙江义乌墙体广告 “挂职锻炼是职业生活中一次难得的时机，要珍惜应用好这一机遇，学到学问交到朋友，为未来工作积存更多能量。”4月21日上午，
义乌市场集团办公室主任吴永强作为去年优秀挂职干部的代表，在该市2016年赴省级以上机关和先发地域挂职锻炼发动会上，向31名行将赴外挂职的中青年干局部享了本人的挂职阅历。
对吴永强来说，挂职阅历让他收获颇丰。2015年6月至11月，他前往
上海新世界集团挂职锻炼。任集团总经理助理期间，他经过屡次牵线互访交流，胜利使
上海大光明影院落户
义乌，并促成
上海圣博华康文化创意投资股份有限
公司与
义乌市场集团共同开发“良库”文化创意园。
今年是
义乌连续第四年选派中青年干部赴上级部门和先发地域挂职，前三年选派人数已达150多人，被选派对象均是像吴永强一样专业水平较好、有提升空间的业务主干，选派地域也从以省内外平级兴旺县市区为主到以国度部委司局、省直机关部门为优先。此外，
义乌今年还将34名新录用公务员、11名新提任指导干部以及31名优秀中青年干部选推到“三改一拆”“五水共治”、招商引资、招才引智等攻坚一线挂职锻炼，在参与处置复杂问题中提升干部的综合才能。
此外，依据省委组织部的统一布置，今年也是“百人方案”第二批挂职干部到
义乌挂职的收官之年。25名挂职干部在过去一年半左右时间里，应用各自优势，协助争取上级政策支持26项、扶助资金2600万元，成果喜人。
据悉，
义乌在为“百人方案”挂职干部搭好平台、做好后勤保证效劳的同时，也特意将他们统一归入市委干部教育主体班次培训方案，参与“指导干部周末学堂”和“
义乌干部大讲堂”等学习，协助挂职干部快速熟习状况，疾速进入工作角色。不少挂职干部还主动参与单位每周组织的“夜学”，并为单位同事停止专业学问授课，引导共同进步，取得多方好评。
长期以来，
义乌都走在国内县级市开展的前列。但随着国内外经济环境变化，原有开展形式遭到冲击，急需解题；另一方面，有些干部思想僵化、视野狭隘，满足于现状。
为处理这一矛盾，
义乌提出，经济社会开展转型晋级，党员干部要先“转型晋级”，并分离当地实践需求，创新办法，打好“学墩练选引”这一套开展组合拳，以平面化培育干部人才的方式，为经济社会开展注入新生机。
