青海西宁墙体广告　5月4日，记者从西宁市教育局得悉，为进一步增强民办中小学校、幼儿园（以下简称“民办学校”）教员队伍建立，标准民办学校办学行为，分离西宁市实践，西宁市教育局出台民办学校教员管理新规则。
　　严厉聘用条件：聘用教职工应具备五项条件
　　民办学校聘用教职工应具备五项条件：高中教员必需具备本科及以上学历；初中和小学教员必需具有大专及以上学历；幼儿园教员（含保健员）必需具有中专及以上学历；保育员必需具有高中及以上学历。专职教员应具备相应学段教员资历证书，其他岗位需具备相应的岗位资历证书。
　　标准聘用程序：六项程序缺一不可
　　民办学校一概实行聘用合同制。
　　民办学校教职工聘用应遵照以下六个程序：
　　●依据属地管理准绳，审批机关和监管部门指导辖区内民办学校教员聘用工作。
　　●各民办学校必 须成立教员聘用工作小组，对招聘人员提供的身份证、毕业证、资历证书、职称证书原件及复印件；户籍地公安机关（派出所）和社会治安管理部门出具的无违法行 为等非法组织问题的证明；个人简历、资历注销检查表、体检证明、业务档案、获奖证书等资料停止审核，并树立招聘人员档案。
　　●招聘小组按规则程序停止考核、公示肯定聘用人员名单。
　　●民办学校应遵照合法自愿、协商分歧、老实守信的准绳，自用工之日起一个月内与受聘人员签署聘用合同，试用期内只能跟岗见习不得独立上岗。
　　●民办学校在聘用合同签署后5个工作日内将聘用者名册、聘用人员根本状况表报审批机关和监管部门备案。
　　●民办学校不得以任何理由聘用公办学校在职教员。
　　违背师德规则者将受重罚
　　严禁教员凌辱、歧视、孤立学生，体罚和变相体罚、损害学生，对违背师德规则者，按相关法律、法规处置，并记载在案。对触及违法立功而遭到刑事处分的从教人员由学校解除聘用合同，并移交司法部门处置，由县级以上教育行政部门撤销其教员资历，并备案，不再录用。

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