江苏常州墙体广告 记者日前从天宁区卫计局理解到，今年局部社区卫生效劳中心医生招聘火爆。其中，红梅社区卫生效劳中心招聘8名医生，有76人报名，投档比例高达1:9.5。
红梅社区卫生效劳中心院长徐定南通知记者，7年前他来到这家社区
医院时，本来百余名医护人员仅剩下6名，“药房没有药，诊室没医生，整个
医院根本处于停摆状态，基本无法给周边居民提供相应的
医疗效劳”。
为改写这种窘境，徐定南推出口腔与中医两大特征
医疗效劳，并积极引进各类人才。经过7年努力，红梅社区卫生效劳中心“起死回生”——中药销售量在市区仅次于市中
医院，具有10名以上硕士研讨生，为周边超越45000位居民提供免费家庭医生效劳。
“要办好社区
医院，必需能提供优质的
医疗效劳。说到底，还是要靠人才。”徐定南以为，留住人才必需要有一套恰当的鼓励机制，“在这里，医生 的每项工作都会有对应的打分，经过绩效来发工资，做得好的医生年薪在10万元以上。恰当的待遇和事业开展空间，成为医生们愿意留下来的缘由。”
天宁区卫计局局长丁显平表示：“我市人均根本公共卫生效劳经费财政补助为70元，比国度规范高35元。天宁区65万人口，政府为此破费 4000多万元。经过政府购置公共效劳这一方式，社区
医院的盈利并不会加重居民的担负，反而会带来更多实惠。社区医生的角色，正在从坐在诊室中等候病人来 看病，向走出诊室为居民提供安康管理转型，在治疗常见病、多发病之外，还承当起预防保健和宣教义务。”
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