江西墙体广告 5月15日，我省2016年中小学教员招聘笔试在11个设区市举行。按有关方案，今年我省将招聘中小学教员13404人，其中包括特岗教员4879人。
16日，记者理解到，截至去年9月，我省到岗特岗教员共有1.9万名。从目前数据看，我省特岗教员留任率超90%，高于全国均匀留任率。
效劳期满 九成留下
2009年起，我省开端施行“特岗方案”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县
乡村义务教育阶段学校任教。据悉，特岗教员聘期为3年，聘期完毕后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教员，经审核，相关部门将为其办理事业单位人员聘用手续。
5月16日，记者从省教育厅得悉，截至2015年9月，我省到岗特岗教员共有1.9万名。今年我省方案招聘特岗教员4879人，其中
乡村初中1128人，
乡村小学3751人。
统计数据显现，2010年，我省到岗特岗教员2449人，至2013年效劳期满留任2114人，留任率为86.32%；2011年到岗特岗教员共3063人，至2014年效劳期满留任2862人，留任率为93.44%；2012年到岗特岗教员共3015人，至2015年效劳期满留任2791人，留任率为92.57%。
“从目前状况看，我省特岗教员留任率总体超越90%，高于全国83%均匀留任率。”省教育厅相关担任人通知记者，省内特岗方案教员流失的主要缘由为教员选择二次就业，如参与公务员或事业单位招聘，或继续进修提升学历。
局部县区流失率达20%
万安县从2009年起施行“特岗方案”。今年，万安县上报的特岗教员招聘方案为60人。目前，万安县特岗教员招聘指导小组办公室相关担任人期盼，实践到岗特岗教员不要低于50人，转编后的教员能尽量不“出走”。
该担任人引见，2009年至2015年，万安县共上报特岗教员招聘方案499人，实践招聘特岗教员412人，如今职在岗372人。“2009年至2012年，转编后的184名特岗教员中，改行、调离的达37人，占比约20%。”
谈及特岗教员“出走”缘由，该担任人坦言，万安县局部
乡镇学校及村小条件较艰辛，一些教师在聘期完毕后选择分开。“2009年至2015年，我县招录的412名特岗教员中，外县市户籍教员有179人，约占特岗教员总数的43%。”该担任人说，由于家不在本地，局部特岗教员遇到时机便分开，形成万安县中小学教员队伍不太稳定。
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