贵州都匀墙体广告  为全面、精确、及时控制人才资源开展情况，精确把握各类人才需求变动趋向，都匀市高度注重，积极采取各项措施，组织展开人才资源统计工作，实在保证统计工作顺利有序停止。
　　都匀市增强组织指导，确保工作到位。5月9日，2015年度全省人才资源统计工作正式启动，依据省州请求，统计工作须于本月31日前完成。与历年的人才 资源统计工作相比，今年的人才资源统计工作完成时限短、新增指标多、工作任务重、触及面广，在省、州召开发动部署会后，都匀市高度注重，把人才资源统计工 作归入当前工作重要议事日程，明白由分管人才工作的组织部副部长担任此项工作，市人才办担任人才资源统计监测工作的指导、谐和，处理统计工作中存在的艰难 和问题。市人社局、市统计局、市农工局等牵头部门及全市9个乡（镇、办事处）实行专人担任制，成立相应的统计工作指导小组，明白1名副科级指导干部担任统 筹谐和，布置1名专职统计员专抓此项工作，做到统计工作任务合成到位、义务落实到人。
　　增强部门联动，确保施行有效。进一步整合市直相关部门和乡（镇、办事处）力气，构成了以乡镇为主体、部门联动协作的工作格局。乡（镇、办事处）担任本辖 区人才指标数据的搜集、整理、审核及上报工作，并作好动态监测。组织、财政等部门依据职责和分工，抓好谐和、保证工作。同时，明白人社、统计、农工等3家 部门分范畴牵头担任全市党政人才、专业技术人才、技艺人才、企业运营管理人才和乡村适用人才资源的调查统计工作，市场监管、国税、地税等部门配合展开人才 资源调查统计工作，构成强大的工作合力，有效推进统计工作的展开。
　　增强业务培训，确保统计科学。为进步工作效率，确保统计结果科学、合理、精确、真实，5月10日以来，先后采取以会代训、集中培训、分类培训等方式，由 市人才办牵头，组织市统计局、市农工局、市人社局以及各乡（镇、办事处）统计人员共计30余人展开人才资源统计业务培训，重点盘绕统计准绳、统计范围、统 计办法以及统计工作中相关留意事项停止培训。经过系统培训，统计人员的专业才能得到强化，统计业务程度得到明显提升，为进一步抓好人才资源统计工作打下了 坚实的根底。
　　增强催促指导，确保数据详实。增强对基层统计工作的指导，严把统计数据的质量关。实行定期通报制度，由市人才办牵头，组织市统计局、市农工局、市人社局 等单位，采取实地督查、网络监测、电话抽查等方式，及时对乡（镇、办事处）人才资源统计进度和统计质量停止催促指导。针对个别单位注重不够、统计人员业务 不精、报表失误较多、工作进度较慢的状况，请求牵头部门跟进，全程指导和协助处理乡（镇、办事处）在统计工作中遇到的艰难和问题，做到“依法统计、应统则 统”，数据有出处、信息有来源，保证了统计数据的精确性、真实性、科学性和时效性，确保了人才资源统计工作有序有效推进。
　　目前，人才资源统计工作正慌张、有序停止中。