据理解，袁家林于2005年3月参加安定，11年间，从
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公司的筹建、开业，到一步步开展壮大，他是侥幸的见证者，更是勤奋的发明者。在此过程中，他胜利培育出一支敢打敢拼、专业团结的寿险团队，诠释了一名保险业基层指导的胜利蜕变。有聪慧、敢担当，是袁家林给上级指导及四周同事留下的最深入的印象。扎根基层管理岗位11年，他严密盘绕集团、总分
公司的工作肉体，认真落实“外部渠道拓展，内部调和生长”的管理理念，率领
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公司走出了一条特征鲜明的开展之路。
2005年，
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公司筹建，从职场选定、内勤招聘到第一批个险代理人和银行渠道业务人员的引进，袁家林凭着多年寿险行业的工作经历，展示出了超前的战略目光和人格魅力。2009年，袁家林又适时提出了团队市场第一、系统第一、达成第一的“三一”目的，由此拉开了
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公司大开展的崭新一页。2012年到2014年，在总
公司“三年再造”期间，
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公司在袁家林同志的率领下，银保期交保费连续三年正增长，年均增长率高达50%，个险人力翻番，完成了从优秀机构向杰出机构的蜕变，完成了从
苏州标杆向全国标杆的逾越。2015年，在集团提出“精品战略”的重要指导思想下，袁家林在
昆山内部年终会上对一切人员提出两点请求：早部署，提早打响开门红；深发掘，完成客户需求开辟和业务增长双提升。截止2015年底，
昆山银保期交标保连续三年安定系统夺魁，
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公司首年总保费也连续两年蝉联市场首位。
在袁家林的率领下，
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公司接连取得安定集团和安定人寿总、分
公司优秀管理团队、杰出机构等奖项，他自己也屡次荣获集团、总
公司优秀员工、特殊奉献奖及优秀管理人员等荣誉。潮平两岸阔，风正一帆悬。集团“精品战略”的
东风正劲，袁家林将一直怀揣着“安定梦”，襟怀大志，持续书写大格局，铸就大团队，成就大事业，让安定人寿在
昆山大地深根发芽、枝繁叶茂！
新美
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