湖北荆门墙体广告 漳河新区11名干部为官不为被处理近来，漳河新区举行领导干部履职尽责查核作业会议，通报新区领导班子和领导干部2015年履职尽责查核状况。会上，4个履职尽责先进单位和11名履职尽责先进个人获赞誉，11名不仔细履职、作业不在状况、不敢担任、无能力、不作为的干部别离予以调整任职和诫勉说话。
为官不为者不能为官，不为者不能有位。对履职尽责不到位、能力通常、成绩平平，作业缺少热心、不在状况、不敢担任、测评成果对比差、
大众公认度较低的人员，漳河新区党委有针对性地采纳革职、改任非领导职务、平职沟通等方法，进行安排调整。对履行民主集中制不到位，遵守纪律不严厉，作业墨守成规，或长时间忙于社会事务、专心本职作业不行的领导干部，进行诫勉说话，期限整改；对作业热心减退、作业规范不高、胸怀不开阔、特性可以对比固执，抓作业缺少创新、履行力不强的领导干部，进行严肃批判教学，说话提示。
钟祥40名干部受安排处理近来，钟祥市举行履职尽责办理作业推进会，赞誉了2015年度履职尽责先进单位和个人，决议对40名不仔细履职、作业不在状况、不敢担任、无能力、不作为的干部别离予以革职、改非、调整和诫勉说话。钟祥市在履职尽责上，对“两不先生”“南郭先生”“撞钟先生”“好好先生”作出了强力震撼，请求各级党委（党组）将“能者上、庸者下、劣者汰”的办理职能构成常态，让党员干部始终保持杰出精神状况。
钟祥市请求，履职尽责要落实到位，真实发挥推进钟祥经济社会发展的效果。在方针制定上，要坚持以事为基地，依照“不给自个留后路”、“跳起来摘桃子”的请求进行严厉把关；过程办理要重视建好台账和搞好督察，所有作业项目都要分类建档；要树立联合监察机制，开展常态化督察；成果运用要做到“三个挂钩”，与归纳考评等次鉴定挂钩，与评先表模挂钩，与干部选拔委任挂钩。
