贵州墙体广告   江苏省盱眙县纪委常委会4日研讨决议，对该县教育局在招聘教员面试过程中，将一名考生分数统计错误的计分员、监视员(计时员)和一名分管指导追查党政纪义务。
　　7月11日，信访人刘英向盱眙县纪委反映，县教育局在招聘幼儿教员过程中存在秉公作弊、窜改主考官打分问题，其主要理由是其女儿小王(2号考生)在参与招聘教员面试过程中，3号考生被考官通知回考场重新核定面试成果。
　　盱眙县纪委调查发现，当天小王所在的学前教育(四)组共有19名考生参与面试。考官对1号至3号考生打分完毕后，计分员侯凤梅将计算后的成果通知单交监视员(计时员)周斌复核，但周斌没有复核，就将成果通知单交给主考官签字后发放给1号至3号考生。
　　侯凤梅在随后的考生面试过程中复查发现，3号考生成果计算错误。主考官当即召集计分员、监视员对3号考生分数停止复核。3号考生面试考官打分分 别是：85分、84分、80分、81分、88分，侯凤梅在计算分数时，将85分、88分去掉，得出有效总成果为245分，均匀分81.67分；按计分规 则，应去掉1个最高分88分、1个最低分80分，有效总得分应为250分，均匀分83.33分。3号考生技艺加试考官打分分别是：90分、90分、88 分、88分、86分，侯凤梅在计算过程中，将88分、86分去掉，得出有效总成果为268分，均匀分89.33分；按计分规则，应该去掉1个最高分90 分、1个最低分86分，有效总分应为266分，均匀分88.67分。经主考官同意，由场外工作人员通知3号考生返回面试室当众纠正成果。
　　盱眙县纪委在调查过程中，按程序调阅县教育局封存的教员招聘原始面试成果单和技艺加试成果单，经核实，纠正后的分数确为3号考生应得分数，另对 本考场其他18名考生成果停止核对，均计算无误。调查未发现信访人反映的学前教育(四)组面试室考官、工作人员存在秉公作弊、窜改主考官打分的问题。
　　盱眙县纪委相关担任人表示，计分员侯凤梅没有认真实行职责，呈现分数计算错误，对此负直接义务；监视员周斌未按规则实行复核职责，把关不严，负 直接义务；县教育局党委副书记刘广金作为分管指导和此次教员招聘考试的组织者，负主要指导义务。经盱眙县纪委常委会研讨，决议对以上3人予以党政纪立案， 按规则追查党政纪义务。