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墙体广告 宁夏将出台《自治区女职工劳动维护方法》，杰出女职工“经期、孕期、产期、哺乳期、更年期”的五期劳动维护，并对有关政府责任、用人单位责任、违背方法的法律责任等给予强化和清晰。
办 法清晰要求，用人单位的女职工劳动维护状况将被作为衡量单位信誉的重要目标。在传统的经期、孕期、产期、哺乳假“四期”维护的基础上，将女职工更年期也纳 入维护范围；并清晰了“痛经假”，提出患有重度痛经或者经量过多的女职工不能坚持正常作业的，能够给予1至2天的休假。根据方法，用人单位若违背有关条 款，损害女职工合法权益，县级以上人力资源和社会保障部分、安监等有关部分将责令改正，并给予行政处罚。
