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文山州加强领导干部“八小时以外”监督管理

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2016年08月18日 15:5 相关案例： http://www.hbxmad.com/yunnan/ 本文标签： 云南文山墙体广告

云南文山墙体广告　　上一年以来，文山州积极探索干部监督管理方法，加强对处级领导干部“八小时以外”的监督，使处级干部监督从“作业圈”向“社交圈”、“生活圈”和“家庭圈”拓宽和延伸，标准领导干部“八小时以外”的做法。
　　监督目标全掩盖，制定出台了《文山州处级干部“八小时以外”监督方法（试行）》，把全州一切处级干部（含非领导职务）归入监督规模，要求全州处级干部亲身填写《文山州处级干部“八小时以外”监督状况陈述表》，对自身是不是有假造、传达政治谣言及丑化党和国家形象，违规驾驭公车、产业来源不明、公款吃喝等做法进行陈述，交州纪委存案，并在本单位进行公示，承受大众监督。监督内容多范畴，明确规则领导干部“八小时以外”不行参加、实施的十五种做法。一起经过自己陈述、问卷调查、大众告发等，全部了解把握每名领导干部“八小时以外”的社会交往、生活风格和生活方法状况；孝敬父母、教学后代、联合邻里等方面的体现；违规大操大办、公款大吃大喝、违规收受礼物礼金、违规经商办企业等状况。监督方法立体化，把全州处级干部（除不宜揭露岗位外）的名字、职务、照片在文山州政府网、文山州纪检监察网进行公示，一起发布告发电话、信箱和电子邮箱，承受社会各界监督。在退休干部、社区干部和村组社区居民中聘请为人正直、敢说敢做的大众，树立领导干部“八小时以外”社会监督员队伍，实施监督员监督状况“24小时”直报机制，进步监督时效。树立状况通报、不定期展开问卷调查和领导干部“八小时以外”状况体现档案记载等制度，使监督作业形成常态化。监督成果严运用，将领导干部“八小时以外”活动的状况归入领导干部述德述廉述责述职、年度领导班子民主生活会对照查看和党风廉政建设责任制查看查核等作业的重要内容，并将查核成果作为干部任用的重要依据。一起，结合专项巡查、风格暗访、信访排查、专项管理等作业加强重点监督，对领导干部“八小时以外”发作的一般性、预兆性疑问，由纪检监察机关进行约谈或诫勉谈话，责令期限整改；构成违纪的，依据党纪政纪规则立案查处；对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。现在，全州共收到疑问反映77个，约谈有预兆性疑问干部39人，催促书面阐明2人。

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